Les retraites d’hiver pour les équipes sont devenues un moyen de plus en plus populaire pour les entreprises de favoriser la cohésion et la croissance des équipes.
Ils offrent à votre équipe une occasion inestimable de rompre avec la routine du bureau et d’interagir dans un cadre détendu et amusant, améliorant ainsi le sens du travail d’équipe et générant une plus grande motivation.
Mais à quoi bon organiser une retraite d’équipe ?
Qu’est-ce qui fait d’une escapade hivernale l’occasion idéale de resserrer les liens au sein de votre équipe ?
Voici pourquoi vous devriez commencer à planifier une retraite d’équipe bientôt
Les retraites du personnel renforcent les relations au sein de l’équipe.
Une retraite d’équipe est l’occasion pour les employés de développer des relations personnelles plus profondes en dehors de l’environnement professionnel. Lorsque les employeurs créent un cadre sûr et détendu, les employés peuvent partager plus ouvertement leurs pensées, leurs préoccupations et leurs expériences. Cela permet de tisser des liens solides et d’améliorer la collaboration et la communication au sein de l’équipe.
Ils renforcent le moral et la motivation.
Une retraite d’équipe peut être un excellent moyen de motiver et de récompenser les employés pour leur travail acharné. Elle peut être l’occasion de s’amuser et de renforcer le moral, ce qui permet de relever plus facilement les défis de retour au bureau. Les activités telles que les exercices de renforcement de l’esprit d’équipe, les sorties et les défis contribuent à développer un sentiment de camaraderie, de confiance et de collaboration.
Ils peuvent améliorer les performances globales.
Les retraites d’équipe peuvent avoir un impact positif sur les performances de l’équipe. Lorsque les employés sont mieux connectés les uns aux autres, ils deviennent plus productifs, plus énergiques et plus créatifs. Cela peut conduire à une amélioration des performances et des résultats.
Ils permettent de passer du temps en face à face (en personne).
Dans un monde du travail de plus en plus technologique et numérique, les sites offsites offrent un espace pour réunir votre équipe et lui permettre de passer du temps en tête-à-tête. Vous avez plusieurs bureaux dans différentes villes ? En réunissant tout le monde au même endroit pour travailler sur un projet – plutôt que par vidéoconférence – votre équipe se sentira plus proche. Elle travaillera mieux à la réalisation d’un objectif commun.
Notre expérience des retraites d’équipe
Chez Publer, les retraites pour le personnel font partie intégrante de notre culture d’entreprise. Outre les activités de cohésion d’équipe que nous organisons tout au long de l’année, nous nous réjouissons également de passer un peu de temps loin de notre cadre habituel et de nous réunir deux fois par an.
Chaque hiver et chaque été, nous planifions des vacances ensemble.
La retraite d’été de l’équipe
L’été dernier, nous avons passé une semaine entière à travailler à distance depuis la Riviera albanaise.
C’était une expérience incroyable qui avait tout pour elle : nager dans l’océan bleu cristallin, des jours et des nuits de jeux et d’activités de cohésion d’équipe, des bains de soleil, des dîners d’équipe et, bien sûr, des réunions de travail à la grande table.
Cette expérience nous a rapprochés et nous a permis de mieux nous connaître, jusqu’à nos goûts et nos dégoûts, nos habitudes et nos secrets (oui, nous en avons partagé quelques-uns !).
Cependant, n’oubliez pas que passer du temps ensemble ne signifie pas toujours que votre équipe tisse des liens et construit des ponts constructifs. C’est pourquoi vous devez vous assurer que votre équipe passe du temps de *qualité* ensemble.
En cas de doute, faites appel à des professionnels ! Nous avons décidé de réserver une journée entière d’exercices et d’activités de consolidation d’équipe préparés et gérés par une agence locale de formation du personnel et de retraites, qui s’est amusée grâce à un marathon de mini-jeux simple mais efficace.
Mais revenons à nos plaisirs d’hiver !
Avec le réchauffement climatique et les températures inhabituelles pour un mois de décembre en Europe, nous avons dû attendre un peu pour notre escapade au ski cette année. Mais l’attente en valait encore plus la peine.
Nous avons décidé de passer un week-end de trois jours dans l’une des villes de ski les plus célèbres du Monténégro : Kolašin.
Heureusement pour nous, la ville avait encore ses décorations de Noël, ainsi que l’esprit des vacances d’hiver. Il ne manquait plus qu’une équipe de 12 personnes, des hommes adultes, qui s’amusaient dans la neige comme si c’était la première fois qu’ils la voyaient.
Certains d’entre nous ont skié pour la première fois, d’autres ont apprécié la nourriture lourde (mais délicieuse) des Balkans, et d’autres encore ont décidé que cette retraite était entièrement consacrée aux séances de spa !
Mais ce qui a propulsé ce voyage à un autre niveau, ce sont nos séances nocturnes de « Mafia » – un jeu de rôle social intense qui repose sur votre capacité à comprendre les gens et à relever des indices afin de résoudre le mystère et de trouver les mafieux cachés au sein du groupe.
Disons simplement qu’il s’agissait de notre activité ultime pour souder l’équipe, où nous avons pu nous écouter attentivement les uns les autres, enquêter sur chacun de nos mouvements et finalement comprendre la personnalité de chacun.
Mais bien sûr, tout au long du week-end, nous avons créé divers jeux amusants et nous avons eu la chance d’explorer la ville et d’organiser des réunions d’équipe dans des endroits uniques de la ville.
Nous avons même exploré une cascade vraiment sympa sur le chemin du retour vers Tirana et le bureau.
Pourquoi une retraite d’hiver ?
Pour nous, la retraite d’hiver de l’équipe est arrivée exactement au bon moment. Nous venions de terminer la planification de notre feuille de route 2023, qui, comme vous l’avez peut-être vu, est lourdement chargée de mises à jour #PublerUpdates passionnantes.
Cela signifie que notre retraite d’hiver a été l’occasion idéale pour nous de prendre du recul, de nous regrouper, de reprendre des forces et de nous plonger directement dans les nouvelles opportunités qui s’offrent à Publer.
Nous nous connaissons mieux, nous sommes plus confiants dans notre travail d’équipe et nous sommes plus motivés pour l’année à venir.
Tout cela a nécessité un voyage d’un week-end, quelques dépenses professionnelles et beaucoup de plaisir !
