LinkedIn est largement considéré comme le meilleur réseau social professionnel. De nombreuses personnes savent que les connexions LinkedIn permettent aux recruteurs de suivre leur réseau, leurs amis et leurs contacts professionnels, et les aident à recruter les meilleurs talents.
Mais comment LinkedIn est-il arrivé là où il est aujourd’hui ? Qu’est-ce que LinkedIn et en quoi a-t-il changé le travail en réseau ? Qui est Reid Hoffman ?
Dans cet article, nous allons découvrir quand LinkedIn a été créé, pourquoi il a été fondé et comment LinkedIn a amélioré le travail en réseau.
Regardons de plus près !
Qu’est-ce que LinkedIn ?
LinkedIn est le plus grand réseau professionnel au monde sur Internet. La plupart des gens utilisent LinkedIn pour trouver le bon emploi ou le bon stage, pour construire et renforcer leurs relations professionnelles et pour acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir dans leur travail. En outre, des fonctions telles que les événements audio LinkedIn permettent aux membres de s’engager avec des leaders de l’industrie et des pairs dans des discussions en temps réel, ce qui renforce encore leur réseau professionnel.
Un profil LinkedIn complet peut vous aider à saisir des opportunités en mettant en valeur votre parcours professionnel unique grâce à votre expérience, vos compétences et votre formation.
Vous pouvez également utiliser LinkedIn pour organiser des événements hors ligne, rejoindre des groupes, rédiger des articles, publier des photos et des vidéos, etc.
À quoi sert principalement LinkedIn ?
LinkedIn est une plateforme destinée à tous ceux qui cherchent à faire progresser leur carrière. Il peut s’agir de personnes issues de différents milieux professionnels, tels que les propriétaires de petites entreprises, les ingénieurs en informatique, les écrivains et les étudiants.
Les membres de LinkedIn utilisent LinkedIn pour accéder à un réseau de professionnels, d’entreprises et de groupes à l’intérieur et à l’extérieur du secteur.
Les origines de LinkedIn : Des décennies de croissance
LinkedIn a véritablement changé la façon dont les entreprises interagissent en contextualisant les messages et en fournissant des informations détaillées sur l’historique de travail. Les groupes LinkedIn ont également contribué à cette transformation en créant des communautés où les professionnels peuvent partager leurs connaissances et leurs idées. Voici un résumé de l’histoire de LinkedIn et de la manière dont Reid Hoffman a créé un réseau social professionnel utilisé par 750 millions de personnes aujourd’hui.
Fin 2002 : Les anciens dirigeants de PayPal s’unissent
LinkedIn a vu le jour en 2002 dans le salon de Reid Hoffman, qui était alors membre du conseil d’administration de Paypal.
L’idée de LinkedIn était de créer l’un des premiers réseaux sociaux en ligne orientés vers les entreprises. Reid Hoffman a alors fondé LinkedIn avec Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Lai et Jean-Luc.
2003 : Sequoia Capital investit
Le lancement officiel a eu lieu le 3 mai 2003, offrant aux premiers membres un accès gratuit aux offres d’emploi, aux profils personnels, à la recherche et à la publicité.
Un mois après le lancement, 4500 membres ont rejoint la plateforme grâce à l’invitation personnelle des cofondateurs.
En décembre 2003, LinkedIn comptait 81 000 membres. Ce succès a incité Sequoia Capital à diriger l’investissement de série A dans la société le même mois.
2004 – 2007 : Concurrence et rentabilité
En 2004, le nombre d’utilisateurs a continué à monter en flèche, passant de 500 000 membres au début de l’année à près d’un million au mois d’août.
Plus tard en 2005, LinkedIn Jobs a été lancé avec LinkedInsight pour les RH et les recruteurs afin d’évaluer, de vérifier et de hiérarchiser les candidats en utilisant les trois R de LinkedIn :
- Les relations
- Références
- Réputation
La même année, l’entreprise a atteint 3 millions de membres et a lancé LinkedIn Groups et Premium Business, qui offre des recherches illimitées et une communication améliorée pour les recruteurs et les chercheurs pour 14,99 $ par mois.
En 2006, LinkedIn comptait plus de 8 millions d’utilisateurs.
En février 2007, Dan Nye est devenu PDG, Reid Hoffman est devenu président et président du conseil d’administration, et l’entreprise a atteint 10 millions de membres.
2008 – 2010 : Financement supplémentaire et internationalisation
En juin 2008, les sociétés de capital-risque Sequoia Capital, Greylock Partners et d’autres ont acquis une participation de 5 % dans l’entreprise pour 53 millions de dollars, ce qui lui confère une valeur d’environ 1 milliard de dollars.
Le réseau social comptait alors 33 millions de membres répartis dans 200 pays, ce qui signifie que 50 % des membres n’étaient pas américains.
LinkedIn a commencé à développer son équipe Asie-Pacifique en novembre 2009, en ouvrant des bureaux à Mumbai et à Sydney.
En 2010, Tiger Global Management LLC a fourni à LinkedIn un investissement de 20 millions de dollars lorsque l’entreprise de médias sociaux a ouvert son siège international à Dublin, en Irlande.
En octobre, Silicon Valley Insider a classé l’entreprise au 10e rang de sa liste des 100 startups les plus précieuses.
En décembre 2010, l’entreprise était évaluée à 1,575 milliard de dollars sur les marchés privés.
2011 – 2013 : Succès des médias sociaux
En 2011, Linkedin a confirmé son succès en tant que réseau social en réalisant des bénéfices records. En effet, cette année, la plateforme a engrangé 154,6 millions de dollars de recettes publicitaires, soit plus que Twitter, qui a gagné 139,5 millions de dollars.
Fin 2011, LinkedIn comptait 150 millions de membres.
Début 2012, le réseau social comptait plus d’un million de groupes.
La même année, LinkedIn a également lancé de nouvelles fonctionnalités, telles que le programme Influencer.
2013 – 2016 : Série d’acquisitions
En 2013, LinkedIn a acquis Pulse, un lecteur de nouvelles pour le web et le mobile, pour 90 millions de dollars.
En 2014, le réseau social a acquis Bright, un service de recherche d’emploi, pour 120 millions de dollars, ainsi que Newsle, un service d’alerte.
En 2015, LinkedIn a acquis trois entreprises :
- Careerify: une startup basée à Toronto, spécialisée dans les logiciels qui aident les entreprises à recruter du personnel.
- Refresh.io: une application iOS qui vous permet de découvrir des informations sur les personnes de votre réseau avant de les rencontrer.
- Lyndia: une entreprise qui offre des services d’apprentissage et de développement de nouvelles compétences pour 1,5 milliard de dollars.
Ces acquisitions, ainsi que le succès du réseau social, ont attiré les géants du numérique. Ainsi, en 2016, Microsoft a annoncé l’acquisition de LinkedIn. À la fin de l’année, le réseau social comptait 469 millions de membres.
2017 – 2020 : Ouvert aux lancements d’entreprises
En 2017, LinkedIn a dévoilé le nouveau design de son site web de bureau, qui a été déployé sur plusieurs semaines. Le nouveau design est censé avoir « un aspect plus simple, semblable à celui d’une application » et être similaire au design du site web de bureau de Facebook.
En février 2018, LinkedIn a lancé le programme d’applications Sales Navigator. La même année, le réseau social a lancé Referrals et Ask for a Referral, qui permettent aux membres qui postulent à un emploi de savoir qu’ils ont un contact qui pourrait les aider.
En 2019, l’entreprise a lancé LinkedIn Talent Hub, un système de suivi des candidats (ATS) qui permet aux RH et aux recruteurs de rechercher, gérer et embaucher sur une seule plateforme.
En 2020, Ryan Roslansky est devenu PDG et Jeff Weiner est devenu président exécutif. LinkedIn a atteint un chiffre d’affaires annuel de 8,85 milliards de dollars.
2021 – aujourd’hui : Licenciements et défis futurs
En septembre 2021, LinkedIn comptait plus de 774 millions de membres inscrits dans plus de 200 pays.
L’entreprise continue d’innover en proposant toujours plus d’outils pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs. En 2021, Linkedin proposera de nouvelles fonctionnalités telles que :
- Optimisation des moteurs de recherche (SEO) pour les articles et les bulletins d’information afin de faciliter la recherche de création de contenu, à la fois en interne sur LinkedIn et en externe sur les moteurs de recherche tels que Google.
- Les posts les plus performants, qui affichent les posts classés en fonction du nombre d’impressions obtenues au cours de la période sélectionnée.
- Le formulaire Lead Gen, qui vous permet de collecter des prospects de qualité auprès des membres qui visitent votre page LinkedIn ou votre page de vitrine. Les membres peuvent ouvrir et soumettre un formulaire pré-rempli avec leurs informations.
Principaux enseignements
Énumérons-les brièvement et récapitulons rapidement ce dont nous avons parlé dans l’article d’aujourd’hui.
- Les gens utilisent LinkedIn pour trouver un emploi ou un stage et pour établir des partenariats professionnels.
- Reid Hoffman a fondé LinkedIn et a ensuite siégé au conseil d’administration de Paypal.
- Les sociétés de capital-risque Sequoia Capital, Greylock Partners et d’autres ont acquis une participation de 5 % dans l’entreprise.
- En 2011, Linkedin a confirmé son succès en tant que réseau social en réalisant des bénéfices records.
- LinkedIn continue d’innover en proposant de plus en plus d’outils pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs
Que pensez-vous de l’article d’aujourd’hui ? En avez-vous appris davantage sur LinkedIn ? Dites-nous en plus dans les commentaires ci-dessous !
Denisa Lamaj
