LinkedIn gilt weithin als das beste berufliche soziale Netzwerk. Und viele wissen, dass LinkedIn-Verbindungen es Personalvermittlern ermöglichen, den Überblick über ihr Netzwerk, ihre Freunde und Geschäftskontakte zu behalten, und dass sie Personalvermittler bei der Einstellung von Spitzentalenten unterstützen.
Aber wie ist LinkedIn dahin gekommen, wo es heute ist? Was ist LinkedIn, und wie hat es das Networking verändert? Wer ist Reid Hoffman?
In diesem Artikel erfahren Sie, wann LinkedIn entstanden ist, warum es gegründet wurde und wie LinkedIn die Vernetzung verbessert hat.
Schauen wir uns das mal genauer an!
Was ist LinkedIn?
LinkedIn ist das weltweit größte berufliche Netzwerk im Internet. Die meisten Menschen nutzen LinkedIn, um den richtigen Job oder das richtige Praktikum zu finden, berufliche Beziehungen aufzubauen und zu stärken und die Fähigkeiten zu erlernen, die sie für ihren beruflichen Erfolg benötigen. Darüber hinaus ermöglichen Funktionen wie LinkedIn-Audio-Events den Mitgliedern, sich in Echtzeit mit Branchenführern und Gleichgesinnten auszutauschen und so ihr berufliches Netzwerk weiter auszubauen.
Ein vollständiges LinkedIn-Profil kann Ihnen dabei helfen, Kontakte zu knüpfen, indem Sie Ihre einzigartige berufliche Geschichte durch Erfahrung, Fähigkeiten und Ausbildung präsentieren.
Sie können LinkedIn auch nutzen, um Offline-Veranstaltungen zu organisieren, Gruppen beizutreten, Artikel zu schreiben, Fotos und Videos zu posten und vieles mehr.
Wofür wird LinkedIn in erster Linie verwendet?
LinkedIn ist eine Plattform für alle, die ihre Karriere vorantreiben wollen. Dazu gehören Personen mit unterschiedlichem beruflichem Hintergrund, z. B. Kleinunternehmer, Software-Ingenieure, Schriftsteller und Studenten.
LinkedIn-Mitglieder nutzen LinkedIn, um auf ein Netzwerk von Fachleuten, Unternehmen und Gruppen innerhalb und außerhalb der Branche zuzugreifen.
Die Ursprünge von LinkedIn: Jahrzehnte des Wachstums
LinkedIn hat die Art und Weise, wie Unternehmen interagieren, durch die Kontextualisierung von Nachrichten und die Bereitstellung detaillierter Informationen über den beruflichen Werdegang wirklich verändert. LinkedIn-Gruppen haben ebenfalls zu diesem Wandel beigetragen, indem sie Gemeinschaften geschaffen haben, in denen Fachleute Wissen und Erkenntnisse austauschen können. Hier ein Rückblick auf die Geschichte von LinkedIn und wie Reid Hoffman ein professionelles soziales Netzwerk schuf, das heute von 750 Millionen Menschen genutzt wird.
Ende 2002: Ehemalige PayPal-Führungskräfte schließen sich zusammen
LinkedIn wurde 2002 im Wohnzimmer von Reid Hoffman gegründet, der damals im Vorstand von Paypal tätig war.
Die Idee für LinkedIn war, eines der ersten geschäftsorientierten sozialen Online-Netzwerke zu schaffen. Damals gründete Reid Hoffman LinkedIn zusammen mit Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Lai und Jean-Luc.
2003: Sequoia Capital investiert
Der offizielle Start erfolgte am 3. Mai 2003 und bot den ersten Mitgliedern kostenlosen Zugang zu Stellenangeboten, persönlichen Profilen, Suche und Werbung.
Einen Monat nach dem Start traten 4500 Mitglieder der Plattform bei, dank der persönlichen Einladung der Mitbegründer.
Bis Dezember 2003 war LinkedIn auf 81.000 Mitglieder angewachsen. Dieser Erfolg veranlasste Sequoia Capital, noch im selben Monat eine Serie-A-Investition in das Unternehmen zu tätigen.
2004 – 2007: Wettbewerb und Erreichen der Rentabilität
Im Jahr 2004 stiegen die Nutzerzahlen weiter sprunghaft an, von 500.000 Mitgliedern zu Beginn des Jahres auf fast 1 Million im August.
Später im Jahr 2005 wurde LinkedIn Jobs mit LinkedInsight auf den Markt gebracht, um Personalverantwortlichen und Personalvermittlern die Möglichkeit zu geben, Kandidaten mit Hilfe der drei Rs von LinkedIn zu bewerten, zu prüfen und zu priorisieren:
- Beziehungen
- Referenzen
- Reputation
Im selben Jahr erreichte das Unternehmen 3 Millionen Mitglieder und führte LinkedIn Groups und Premium Business ein, das für 14,99 US-Dollar pro Monat unbegrenzte Suchmöglichkeiten und eine verbesserte Kommunikation für Recruiter und Suchende bietet.
Im Jahr 2006 hatte LinkedIn bereits über 8 Millionen Nutzer.
Im Februar 2007 wurde Dan Nye zum CEO ernannt, Reid Hoffman wechselte zum Präsidenten und Vorsitzenden, und das Unternehmen erreichte 10 Millionen Mitglieder.
2008 – 2010: Weitere Förderungen und Internationalisierung
Im Juni 2008 erwarben die Risikokapitalfirmen Sequoia Capital, Greylock Partners und andere eine 5 %ige Beteiligung an dem Unternehmen für 53 Millionen US-Dollar, was einer Bewertung von etwa 1 Milliarde US-Dollar nach dem Verkauf entspricht.
Damals hatte das soziale Netzwerk 33 Millionen Mitglieder in 200 Ländern, d. h. 50 % der Mitglieder waren keine Amerikaner.
LinkedIn begann im November 2009 mit dem Ausbau seines Asien-Pazifik-Teams und eröffnete Büros in Mumbai und Sydney.
2010 stellte Tiger Global Management LLC LinkedIn eine Investition von 20 Millionen Dollar zur Verfügung, als das Social-Media-Unternehmen seinen internationalen Hauptsitz in Dublin, Irland, eröffnete.
Im Oktober setzte der Silicon Valley Insider das Unternehmen auf Platz 10 seiner Liste der 100 wertvollsten Start-ups.
Im Dezember 2010 wurde das Unternehmen auf dem privaten Markt mit 1,575 Milliarden Dollar bewertet.
2011 – 2013: Erfolg in den sozialen Medien
Im Jahr 2011 bestätigte Linkedin seinen Erfolg als soziales Netzwerk mit Rekordgewinnen. Tatsächlich hat die Plattform in diesem Jahr 154,6 Millionen Dollar an Werbeeinnahmen erzielt, mehr als Twitter, das 139,5 Millionen Dollar einnahm.
Ende 2011 gab es 150 Millionen Mitglieder auf LinkedIn.
Anfang 2012 hat das soziale Netzwerk über 1 Million Gruppen.
Im selben Jahr führte LinkedIn auch neue Funktionen ein, wie z. B. das Influencer-Programm.
2013 – 2016: Reihe von Akquisitionen
Im Jahr 2013 erwarb LinkedIn Pulse, einen Newsreader für das Web und mobile Geräte, für 90 Millionen US-Dollar.
Im Jahr 2014 erwarb das soziale Netzwerk dann Bright, einen Jobsuchdienst, für 120 Millionen US-Dollar sowie Newsle, einen Benachrichtigungsdienst.
Im Jahr 2015 hat LinkedIn drei Unternehmen übernommen:
- Careerify: ein in Toronto ansässiges Startup, das sich auf Software konzentriert, die Unternehmen bei der Einstellung von Mitarbeitern hilft.
- Refresh.io: eine iOS-App, mit der Sie Informationen über Personen in Ihrem Netzwerk entdecken können, bevor Sie sie treffen.
- Lyndia: ein Unternehmen, das Lerndienstleistungen und die Entwicklung neuer Fähigkeiten für 1,5 Milliarden Dollar anbietet.
Diese Übernahmen und der Erfolg des sozialen Netzwerks zogen digitale Giganten an. So kündigte Microsoft im Jahr 2016 die Übernahme von LinkedIn an. Am Ende des Jahres hatte das soziale Netzwerk 469 Millionen Mitglieder.
2017 – 2020: Offen für Geschäftseinführungen
2017 stellte LinkedIn sein neues Desktop-Webseitendesign vor, das über mehrere Wochen hinweg ausgerollt wurde. Das neue Design soll „einen einfacheren, App-ähnlichen Look“ haben und dem Design der Desktop-Website von Facebook ähneln.
Im Februar 2018 startete LinkedIn das App-Programm Sales Navigator. Im selben Jahr führte das soziale Netzwerk die Funktionen „Referrals“ und „Ask for a Referral“ ein, mit denen Mitglieder, die sich auf eine Stelle bewerben, erfahren können, dass sie einen Kontakt haben, der ihnen helfen könnte.
2019 brachte das Unternehmen LinkedIn Talent Hub auf den Markt, ein Applicant Tracking System (ATS), das es Personalverantwortlichen und Recruitern ermöglicht, auf einer einzigen Plattform zu suchen, zu verwalten und einzustellen.
Im Jahr 2020 wurde Ryan Roslansky CEO, und Jeff Weiner wurde Executive Chairman. LinkedIn erreichte einen Jahresumsatz von 8,85 Milliarden Dollar.
2021 – Gegenwart: Freisetzungen und zukünftige Herausforderungen
Im September 2021 hatte LinkedIn mehr als 774 Millionen registrierte Mitglieder in über 200 Ländern.
Das Unternehmen entwickelt sich weiter, indem es immer mehr Tools anbietet, die Unternehmen dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen. Im Jahr 2021 wird Linkedin neue Funktionen anbieten, wie z. B.:
- Suchmaschinenoptimierung (SEO) für Artikel und Newsletter, um die Suche nach der Erstellung von Inhalten zu erleichtern, sowohl intern auf LinkedIn als auch extern in Suchmaschinen wie Google.
- Top-Performing-Beiträge, die die Beiträge in der Rangfolge der im ausgewählten Zeitraum gewonnenen Impressionen anzeigen.
- Lead-Gen-Formular, mit dem Sie hochwertige Leads von Mitgliedern sammeln können, die Ihre LinkedIn-Seite oder Ihre Schaufenster-Seite besuchen. Die Mitglieder können ein vorausgefülltes Formular mit ihren Informationen öffnen und übermitteln.
Wichtigste Erkenntnisse
Lassen Sie uns kurz aufzählen und zusammenfassen, was wir im heutigen Artikel besprochen haben.
- Die Menschen nutzen LinkedIn, um einen Job oder ein Praktikum zu finden und um berufliche Partnerschaften aufzubauen.
- Reid Hoffman gründete LinkedIn und war anschließend Vorstandsmitglied bei Paypal.
- Die Risikokapitalfirmen Sequoia Capital, Greylock Partners und andere erwarben eine 5 %ige Beteiligung an dem Unternehmen.
- Im Jahr 2011 bestätigte Linkedin seinen Erfolg als soziales Netzwerk mit Rekordgewinnen.
- LinkedIn setzt seine Innovation fort und bietet immer mehr Tools an, die Unternehmen dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen
Was halten Sie von dem heutigen Artikel? Haben Sie mehr über LinkedIn erfahren? Erzählen Sie uns mehr in den Kommentaren unten!
Denisa Lamaj
