Un titre LinkedIn est un texte de 220 caractères situé en haut du nom d’un utilisateur sur la plateforme. Dans les résultats de recherche, cette courte description est affichée à côté du nom de l’utilisateur et doit inciter les lecteurs à cliquer sur le profil de l’utilisateur pour en savoir plus sur sa formation et son expérience.
Bien qu’il puisse être difficile de condenser toutes vos compétences et votre expérience en une seule ligne, l’élaboration d’un titre LinkedIn parfait vous aidera à vous démarquer de la concurrence et à obtenir de nouvelles opportunités.
Si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi ou si vous souhaitez simplement améliorer votre profil LinkedIn, nous vous expliquons ce qu’il faut faire et ne pas faire pour créer un titre LinkedIn et nous vous donnons dix exemples de titres pour vous inspirer.
Importance d’un titre professionnel sur LinkedIn
Un titre professionnel sur LinkedIn est important pour votre stratégie de médias sociaux pour trois raisons:
- Il donne le ton à votre première impression
- Il vous permet de mettre en valeur vos compétences les plus recherchées
- Il peut augmenter vos chances d’être trouvé par les recruteurs et les employeurs.
Selon les données les plus récentes de SimilarWeb, l’utilisateur moyen de LinkedIn ne passe qu’environ 7 minutes par visite sur la plateforme. Cela signifie que vous n’avez que quelques secondes pour susciter leur intérêt lorsque votre profil apparaît sur le fil d’actualité ou dans les résultats de recherche, et avoir un titre LinkedIn optimisé est le moyen idéal d’y parvenir.
Bien que LinkedIn fournisse un titre par défaut à ses utilisateurs, celui-ci n’inclut que votre titre de poste actuel et votre employeur. Pour un lecteur occasionnel, cela serait aussi intéressant qu’une feuille blanche.
En prenant le temps de rédiger soigneusement votre titre LinkedIn, vous vous distinguez automatiquement des milliers d’autres personnes ayant le même titre et vous encouragez les utilisateurs à consulter votre profil complet.
Comment créer un titre LinkedIn de la bonne manière : 5 conseils d’experts
Il est important de savoir comment créer un titre LinkedIn correctement afin de ne pas manquer d’opportunités. Comme un discours d’ascenseur, votre titre doit être convaincant, succinct et mémorable.
Pour y parvenir, veillez à garder à l’esprit les conseils suivants lors de la rédaction de votre titre LinkedIn.
#1. Faites vos recherches
Avant même de commencer à écrire, il est important de faire des recherches approfondies pour guider votre processus et vous aider à créer un titre efficace.
Voici ce que vous devez faire pendant votre recherche :
- Consultez les profils et les titres LinkedIn des professionnels qui ont réussi ou des leaders du secteur pour voir comment ils se présentent.
- Déterminez les termes et expressions souvent utilisés par les personnes travaillant dans votre domaine afin de comprendre quels sont les mots-clés utilisés par les recruteurs dans leurs recherches.
- Utilisez l’intitulé du poste que vous visez dans votre titre LinkedIn pour apparaître dans les résultats de recherche pour ce poste.
#2. Utiliser des mots-clés pertinents
Grâce à la recherche, vous serez en mesure d’identifier des mots-clés pertinents que vous pourrez utiliser dans votre titre LinkedIn pour augmenter votre visibilité dans les résultats de recherche. C’est l’une des façons les plus simples d’optimiser votre profil pour le référencement sur LinkedIn. L’utilisation d’outils de marketing LinkedIn peut vous aider à trouver les meilleurs mots-clés à inclure.
Par exemple, si vous travaillez dans le domaine du marketing numérique, l’utilisation de mots-clés tels que « SEO » ou « social media strategy » dans votre titre permettra à l’algorithme de LinkedIn de classer votre profil en fonction de ces thèmes et de vous mettre en relation avec le bon public.
Outre un meilleur classement dans les moteurs de recherche, l’utilisation de mots-clés dans votre titre peut également mettre en évidence votre expertise dans un domaine spécifique et rendre votre profil LinkedIn plus attrayant pour les responsables du recrutement.
#3. Soyez honnête
Un titre LinkedIn est un excellent moyen de se présenter aux recruteurs, mais trop enjoliver ses compétences ou ses qualifications peut nuire à sa crédibilité, il vaut donc mieux être honnête.
Au lieu d’utiliser des clichés courants ou le jargon du secteur dans votre titre pour paraître plus intelligent, concentrez-vous sur la mise en valeur de vos véritables points forts et de vos domaines d’expertise. Une étude menée par Brown et al. (2020) dans la revue Organizational Behavior and Human Decision Processes a même révélé que l’utilisation d’un plus grand nombre de jargons peut indiquer un statut inférieur et une plus grande insécurité.
Plutôt que de vous appuyer sur des mots à la mode pour compenser les faiblesses que vous percevez, soyez honnête sur vos capacités et fixez des attentes réalistes à l’égard des employeurs potentiels.
#4. Connaître son public
Lorsque vous rédigez votre titre LinkedIn, n’oubliez pas qu’il est destiné à la fois à vous et à l’internaute, c’est pourquoi il est essentiel de bien comprendre votre public.
Par exemple, si votre objectif est d’utiliser LinkedIn pour les affaires, vous n’obtiendrez pas beaucoup de succès si vous ne pensez qu’à vos objectifs. Pensez à adapter votre titre à l’intention de recherche de votre public cible en utilisant des mots clés pertinents et un langage qui résonne avec le lecteur visé.
Un titre LinkedIn qui répond aux besoins de votre public augmentera vos chances d’établir des liens utiles et de vous démarquer dans les résultats de recherche.
#5. Mettez en avant votre valeur
Votre titre LinkedIn est le meilleur moyen de mettre en évidence votre proposition de valeur unique (UVP) auprès de votre public. Lorsque vous rédigez votre titre, veillez à exprimer clairement ce qui vous distingue des autres personnes dans votre domaine. Mettez l’accent sur les points forts, les compétences ou les réalisations quantifiables qui correspondent au poste que vous visez.
Par exemple, un titre LinkedIn pour un ingénieur logiciel avec une statistique telle que « A dirigé un projet qui a permis d’augmenter les performances de 30 % » sera beaucoup plus impressionnant et accrocheur qu’un simple titre contenant uniquement le mot-clé « ingénieur logiciel« .
3 formules efficaces pour les titres LinkedIn
Bien qu’il n’y ait pas de formule unique et définitive pour un titre LinkedIn efficace, il y a des éléments communs que l’on retrouve dans les titres réussis.
Pour faciliter la création d’un titre personnalisé pour votre profil LinkedIn, voici un modèle que vous pouvez essayer :
- Titre de l’emploi actuel | Spécialisation | Réussite
Cette formule de titre LinkedIn est simple et parfaite pour les personnes de tous les secteurs d’activité. Toutefois, elle n’est peut-être pas idéale pour ceux qui recherchent activement un emploi sur la plateforme, car elle est assez générale.
Au lieu de cela, utilisez ce modèle de titre LinkedIn pour les demandeurs d’emploi afin de cibler le rôle que vous souhaitez jouer et de mettre en évidence votre valeur :
- Titre de l’emploi actuel ou rôle cible | Compétences clés | Mots clés pertinents | Réalisations | USP (Proposition de vente unique)
En attendant, si vous êtes un étudiant qui débute ou quelqu’un qui n’a pas encore d’expérience, vous pouvez essayer ce modèle de titre LinkedIn pour les débutants :
- Aspirant à [Nom du rôle cible] | Compétences actuelles | Réalisations connexes
Comment trouver les bons mots-clés LinkedIn pour votre titre en 3 étapes
Nous ne cessons de mentionner l’importance des mots-clés dans votre titre LinkedIn, mais pour trouver les bons mots-clés à utiliser, voici une méthode en trois étapes que vous pouvez suivre :
- Recherchez les emplois qui vous intéressent. La première étape consiste à vous rendre directement sur le site d’offres d’emploi de LinkedIn et à rechercher les emplois qui vous intéressent. Pour réduire le nombre d’offres d’emploi, vous pouvez appliquer des filtres tels que l’expérience, le type de poste et l’entreprise. Parcourez les résultats de la recherche et notez les postes qui vous intéressent vraiment en fonction de leur description et de leurs responsabilités.
- Sélectionnez les titres correspondant à la fonction que vous visez. Lorsque vous recherchez des emplois, envisagez de créer une feuille de calcul Excel dans un onglet séparé. Ainsi, lorsque vous trouvez une fonction qui vous plaît, vous pouvez copier le titre et le coller dans votre feuille de calcul.
- Utilisez des mots-clés courants dans votre secteur d’activité. À partir de votre liste de titres de postes, vous serez en mesure d’identifier les mots-clés et les phrases qui apparaissent fréquemment dans des titres pertinents et à fort trafic et de les utiliser dans votre titre LinkedIn.
Mots-clés LinkedIn communs à différents secteurs d’activité
Outre les mots-clés que vous trouvez au cours de vos recherches, voici quelques-uns des mots-clés LinkedIn les plus courants que les professionnels utilisent dans différents secteurs d’activité :
| L’industrie | Mots clés |
| Vente | cadre commercial développement commercial génération de prospects développement des ventes |
| Marketing | marketing de croissance marketing de contenu gestion de la marque stratégie numérique |
| Ressources humaines | engagement des employés développement de la main-d’œuvre développement de carrière |
| Recruteurs | acquisition de talents spécialiste du recrutement gestion des talents |
| RÉFÉRENCEMENT | SEO outreach content analyst funnel optimization specialist |
| Service à la clientèle | saisie de données service clientèle gestionnaire du succès de la clientèle |
10 exemples de titres LinkedIn percutants
Le titre est l’un des aspects les plus visibles de votre profil LinkedIn. Si vous avez du mal à en créer un, inspirez-vous de ces exemples de titres LinkedIn :
#1. Un titre simple
Parfois, la meilleure façon d’aborder votre titre LinkedIn est d’aller droit au but et d’expliquer ce que vous faites et ce que vous pouvez offrir à votre public. Ce qui est formidable avec le titre de Danielle, c’est qu’en une seule phrase, elle est capable de promouvoir ses services et de mettre en avant sa clientèle cible.
En outre, en utilisant des termes tels que « haut profil » et « leaders émergents » pour décrire ses clients actuels, elle rehausse la qualité de ses services et donne l’impression qu’il est plus avantageux de travailler avec elle.
#2. Titre du spécialiste CTA
Vous pouvez ajouter un appel à l’action (CTA) à la fin de votre titre LinkedIn pour encourager votre public à agir. Le titre de Louis commence par sa spécialisation et continue à parler de son UVP avant de terminer par un CTA court mais efficace.
Tous les utilisateurs de LinkedIn n’utilisent pas les CTA qui peuvent faire ressortir votre profil dans leurs titres. En fait, une recherche sur les mots clés « lead gen » ou « content marketing » donnerait une liste de personnes dont les titres ne contiennent que ces mots.
En ajoutant un CTA LinkedIn, vous pouvez attirer des clients potentiels et les inviter à interagir avec votre profil. En outre, même si l’interaction ne débouche pas sur un emploi immédiat, un taux d’engagement élevé est un excellent signal pour l’algorithme. De plus, si vous parvenez à impressionner votre public, vous pouvez même obtenir des recommandations LinkedIn de premier ordre.
#3. Titre créatif
Bien que LinkedIn soit une plateforme plus professionnelle, il est toujours important de laisser transparaître votre créativité dans votre titre LinkedIn. N’oubliez pas que les gens ne veulent pas que votre profil ressemble à un CV ; vous pouvez ajouter votre CV à LinkedIn séparément à cette fin.
Prenez le titre d’Erin, par exemple, qui comporte la ligne « Imaginez les possibilités… » pour faire allusion à son employeur et promouvoir ce qu’elle peut offrir aux candidats.
De plus, alors que la plupart des articles vous diront qu’il est indispensable d’avoir une photo professionnelle de son profil LinkedIn, Erin a fait preuve de créativité dans ce domaine également en choisissant une photo presque candide d’elle portant les oreilles de Mickey Mouse, emblème de l’entreprise.
#4. Titre minimaliste
Si vous vous sentez à l’aise avec les mots « court, doux et précis », un titre LinkedIn minimaliste pourrait être votre meilleure option. Les titres minimalistes sont populaires parmi les utilisateurs de LinkedIn, car ils sont assez faciles à réaliser et généralement très efficaces.
Le titre de Sam, par exemple, ne met l’accent que sur trois aspects principaux : son titre et son entreprise actuels, ses entreprises précédentes et un fait personnel. Ce titre LinkedIn, bien que court, contient des détails importants sur son expérience professionnelle et ses convictions qui peuvent aider les recruteurs à déterminer s’ils doivent l’embaucher ou non.
En examinant de plus près son profil, nous avons constaté que les entreprises mentionnées dans son titre ne sont pas ses seuls anciens employeurs, mais certainement les plus impressionnants et les plus notables. Le fait de mettre en avant de grandes entreprises dans votre titre contribuera à rehausser votre profil.
#5. Titre sympathique
La personnalité est souvent aussi importante que les compétences lorsqu’il s’agit du lieu de travail. Veillez donc à ajouter des informations qui rendront votre profil plus facile à comprendre et plus convivial. Le titre de Jamie commence par énumérer ses qualifications professionnelles, puis se concentre sur elle vers la fin.
Les mots-clés « leader centré sur les personnes » et « mère de chien » ne sont pas vraiment utilisés pour améliorer le classement dans les moteurs de recherche, mais pour humaniser sa marque et aider à établir un rapport avec des personnes partageant les mêmes idées. En ajoutant une touche personnelle, elle obtient un titre LinkedIn plus mémorable.
#6. Titre sur les demandeurs d’emploi
Le titre LinkedIn d’un demandeur d’emploi doit mettre l’accent sur ses compétences et qualifications les plus pertinentes plutôt que sur le fait qu’il est à la recherche d’un emploi. Après tout, les recruteurs n’utiliseront pas l’expression « à la recherche d’un emploi » lorsqu’ils rechercheront des candidats potentiels.
Le titre de Pooja est un excellent exemple de l’équilibre trouvé entre la mise en valeur de ses compétences et la communication de son ouverture à de nouvelles opportunités. Son titre LinkedIn commence par son expérience professionnelle, sa formation et quelques mots-clés pertinents avant d’exprimer ses intentions en matière de recherche d’emploi.
Étant donné que le titre LinkedIn est limité, si vous souhaitez ajouter d’autres compétences, vous pouvez omettre la ligne concernant la recherche de nouvelles opportunités dans votre titre et utiliser votre photo de profil pour communiquer cet objectif à la place.
#7. Titre sur le changement de carrière
Si vous êtes sur la plateforme à la recherche d’opportunités dans un nouveau secteur d’activité, votre titre doit se concentrer sur le rôle que vous souhaitez jouer dans ce domaine.
Voici un excellent titre de page LinkedIn pour les personnes qui changent de carrière :
Ce titre met l’accent sur vos compétences et vos réalisations tout en permettant à votre profil de se classer pour le poste souhaité.
#8. Titre de l’entrepreneur
En tant qu’entrepreneur, votre titre LinkedIn doit démontrer la valeur que vous pouvez apporter à votre public. Pour ce type de titre, il est préférable de mettre en avant des résultats mesurables afin d’améliorer votre crédibilité et d’attirer des clients potentiels.
Le titre de Dakota explique immédiatement ce qu’il fait, puis étaye ses affirmations par des chiffres qui prouvent son expertise.
Il utilise également un CTA LinkedIn pour promouvoir son service sur un site web externe. Il en tire deux avantages : il génère du trafic vers son site web et un cours gratuit lui permet de commercialiser ses services et d’encourager les adeptes à se convertir en clients.
#9. Titre du nouvel arrivant
La création d’un titre LinkedIn pour les jeunes diplômés peut s’avérer délicate, car les employeurs ont souvent des compétences ou des expériences spécifiques qu’ils recherchent chez un candidat potentiel. Le titre d’Aristote, cependant, met bien en valeur ce qu’il a à offrir en énumérant une expérience pertinente tout en reconnaissant son statut de nouveau venu.
En attendant les résultats, vous pouvez également prendre le temps d’acquérir des compétences très demandées afin d’attirer davantage d’offres.
L’intelligence artificielle, par exemple, l’une des tendances les plus dominantes des médias sociaux cette année, continue d’étendre son influence sur le marché du travail. Selon l ‘indice 2024 Work Trend Index de Microsoft et LinkedIn, il y a de plus en plus d’opportunités pour les personnes qualifiées en IA, 66 % des employeurs recherchant activement ces compétences chez leurs candidats.
#10. Titre de l’étudiant
En plus d’être une plateforme pour les demandeurs d’emploi et les professionnels, LinkedIn est également une plateforme où les étudiants peuvent se constituer un réseau et rechercher des opportunités. Si vous envisagez de créer un profil, vous pouvez essayer la formule de titre LinkedIn pour les étudiants dont nous avons parlé plus haut dans l’article.
Pour un exemple concret, décortiquons le titre LinkedIn de Mansi. D’emblée, elle met en avant son statut d’étudiante, mais ce qui rend ce titre plus efficace, c’est qu’elle mentionne également son poste de chargée de recherche. De plus, elle a utilisé des mots-clés pour indiquer sa spécialisation et se distinguer des autres personnes ayant le même rôle.
Comment modifier votre titre LinkedIn en 3 étapes rapides
Lorsque vous avez fini de rédiger votre titre LinkedIn, vous pouvez modifier celui qui figure sur votre profil en suivant les étapes suivantes :
#1. Accédez à votre profil LinkedIn
À partir du flux, accédez à votre profil LinkedIn en cliquant sur votre photo dans le coin supérieur droit et en sélectionnant Afficher le profil.
#2. Modifiez votre titre LinkedIn
Pour modifier votre titre LinkedIn, appuyez sur l’icône du crayon sur votre page de profil, sous votre bannière.
Ensuite, faites défiler la page jusqu’à ce que vous voyiez le titre et cliquez sur la case située en dessous pour en modifier le contenu.
#3. Ajoutez votre nouveau titre
Pour ajouter votre nouveau titre à la plateforme, il vous suffit de le coller dans la boîte. Si vous êtes abonné à LinkedIn Premium, vous pouvez même utiliser l’outil d’intelligence artificielle de la plateforme pour générer un nouveau titre sur-le-champ.
Si vous utilisez Publer pour programmer vos posts sur LinkedIn, vous pouvez tirer parti de la fonction d’IA intégrée à notre plateforme pour vous aider à créer votre titre LinkedIn. Notre outil AI Assist n’est pas seulement parfait pour générer des légendes pour les publications sur les médias sociaux, mais aussi pour créer d’autres types de contenu, y compris des titres.
Après modification, cliquez sur Enregistrer et actualisez votre profil pour afficher votre nouveau titre LinkedIn.
5 erreurs à éviter lors de la rédaction d’un titre LinkedIn
Pour profiter pleinement des avantages d’un titre professionnel sur LinkedIn, veillez à éviter ces erreurs courantes lorsque vous en créez un :
#1. Mentionner uniquement le titre du poste et l’entreprise
La plupart des utilisateurs de LinkedIn utilisent déjà ce modèle pour leurs titres, ce qui signifie que vous ne serez qu’un autre nom dans le flux si vous utilisez ce modèle exact.
Au lieu de revenir au titre LinkedIn par défaut, inspirez-vous de certains des titres que nous avons évoqués plus haut ou expérimentez le vôtre en utilisant nos formules de titres.
#2. Utiliser trop de titres
Si l’ajout de plusieurs titres vous permet d’atteindre un public plus large, il peut également prêter à confusion. Il est préférable de se concentrer sur votre spécialisation principale dans le titre, puis de mentionner le reste de vos compétences dans votre résumé LinkedIn.
#3. Ne pas utiliser correctement le nombre de caractères
Un titre LinkedIn est limité à 220 caractères ; évitez de gaspiller cet espace en utilisant des phrases telles que « À la recherche d’opportunités » ou « Ouvert à de nouveaux emplois ».
Ces mots-clés n’ont pas de volume de recherche et n’amélioreront en rien votre visibilité sur la plateforme. De plus, LinkedIn dispose déjà d’une fonction « Open to Work » qui répond exactement à cet objectif.
#4. Ajouter des emojis
Si les études suggèrent que l’utilisation d’emojis dans les posts LinkedIn peut conduire à des taux d’engagement plus élevés, cela ne s’applique pas toujours à votre titre.
Le titre LinkedIn donne un premier aperçu de votre marque, et à moins que vos recherches ne montrent que les emojis sont efficaces pour atteindre votre public cible, ils ne feront que vous faire paraître non professionnel.
#5. Ne pas relire son titre
De la même manière que vous prévoyez vos posts sur les réseaux sociaux avant de les publier, il est important de revoir votre titre LinkedIn. En effet, toute faute de frappe ou de grammaire dans votre titre affectera son classement dans les résultats de recherche et donnera une première impression négative aux employeurs potentiels.
Principaux enseignements
- Un titre professionnel sur LinkedIn peut vous aider à faire bonne impression auprès des recruteurs et à améliorer le classement de votre profil dans les résultats de recherche.
- Lors de la création d’un titre LinkedIn, il est important de faire des recherches appropriées, d’utiliser des mots-clés pertinents, d’être honnête quant à vos capacités, de connaître votre public et de mettre en évidence votre valeur.
- Pour créer un titre LinkedIn efficace, vous pouvez utiliser cette formule simple : Titre de l’emploi actuel | Spécialisation | Réalisation.
- Vous pouvez modifier votre titre LinkedIn en allant sur votre profil LinkedIn et en cliquant sur l’icône du crayon.
- Votre titre LinkedIn doit être correctement relu et optimisé pour votre public, et il doit contenir plus que votre titre de poste et votre entreprise.
FAQ sur les titres LinkedIn
Should I use the default LinkedIn headline?
Non, vous ne devez pas utiliser le titre par défaut de LinkedIn. La plateforme compte aujourd’hui plus d’un milliard d’utilisateurs, et il ne suffit pas de se fier au titre par défaut pour que votre profil se démarque dans la masse des demandeurs d’emploi.
Does the LinkedIn headline matter?
Oui, le titre LinkedIn est important, car il vous permet de faire une bonne première impression et invite les utilisateurs à consulter votre profil sur la plateforme. En fait, pour la plupart des gens, le titre est la partie la plus importante d’un profil LinkedIn, car c’est l’une des premières choses que les utilisateurs voient sur le fil d’actualité.
What should be included in a LinkedIn headline?
Votre titre LinkedIn doit inclure votre titre de poste, votre expertise, vos compétences, vos réalisations et quelques mots-clés pertinents pour votre secteur d’activité. Vous pouvez également compléter ces éléments en fonction de vos objectifs sur la plateforme.
Ervin Kalemi
