LinkedIn è considerato il miglior social network professionale. Inoltre, molte persone sanno che le connessioni di LinkedIn consentono ai selezionatori di tenere traccia della propria rete, dei propri amici e dei propri contatti di lavoro, oltre ad aiutare i selezionatori ad assumere i migliori talenti.
Ma come ha fatto LinkedIn ad arrivare al punto in cui si trova oggi? Cos’è LinkedIn e come ha cambiato il networking? Chi è Reid Hoffman?
In questo articolo scopriremo quando è nato LinkedIn, perché è stato fondato e come LinkedIn ha migliorato il networking.
Diamo un’occhiata più da vicino!
Che cos’è LinkedIn?
LinkedIn è la rete professionale più grande del mondo su Internet. La maggior parte delle persone usa LinkedIn per trovare il lavoro o lo stage giusto, per costruire e rafforzare le relazioni professionali e per apprendere le competenze necessarie per avere successo sul lavoro. Inoltre, funzioni come gli eventi audio di LinkedIn consentono ai membri di confrontarsi con leader del settore e colleghi in discussioni in tempo reale, migliorando ulteriormente la loro rete professionale.
Un profilo LinkedIn completo può aiutarvi a entrare in contatto con le opportunità, mostrando la vostra storia professionale unica attraverso l’esperienza, le competenze e la formazione.
Potete anche utilizzare LinkedIn per ospitare eventi offline, partecipare a gruppi, scrivere articoli, pubblicare foto e video e altro ancora.
A cosa serve principalmente LinkedIn?
LinkedIn è una piattaforma per chiunque voglia fare carriera. Tra questi vi sono persone con diversi background professionali, come proprietari di piccole imprese, ingegneri informatici, scrittori e studenti.
I membri di LinkedIn utilizzano LinkedIn per accedere a una rete di professionisti, aziende e gruppi all’interno e all’esterno del settore.
Le origini di LinkedIn: Decenni di crescita
LinkedIn ha davvero cambiato il modo in cui le aziende interagiscono, contestualizzando i messaggi e fornendo informazioni dettagliate sulla storia lavorativa. Anche i gruppi di LinkedIn hanno contribuito a questa trasformazione, creando comunità in cui i professionisti possono condividere conoscenze e approfondimenti. Ecco un riassunto della storia di LinkedIn e di come Reid Hoffman ha creato un social network professionale utilizzato oggi da 750 milioni di persone.
Fine 2002: Gli ex dirigenti di PayPal si uniscono
LinkedIn è nato nel 2002 nel salotto di Reid Hoffman, che all’epoca era un dirigente del consiglio di amministrazione di Paypal.
L’idea di LinkedIn era quella di creare uno dei primi social network online orientati al business. Reid Hoffman ha fondato LinkedIn con Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Lai e Jean-Luc.
2003: Sequoia Capital investe
Il lancio ufficiale è avvenuto il 3 maggio 2003, offrendo ai primi membri l’accesso gratuito alle offerte di lavoro, ai profili personali, alla ricerca e alla pubblicità.
Un mese dopo il lancio, 4500 membri si sono uniti alla piattaforma grazie all’invito personale dei co-fondatori.
Nel dicembre 2003, LinkedIn aveva raggiunto 81.000 membri. Questo successo ha spinto Sequoia Capital a guidare l’investimento di serie A nella società nello stesso mese.
2004 – 2007: Competizione e raggiungimento della redditività
Nel 2004, il numero di utenti ha continuato a salire alle stelle, passando da 500.000 membri all’inizio dell’anno a quasi 1 milione ad agosto.
Più tardi, nel 2005, è stato lanciato LinkedIn Jobs con LinkedInsight per le risorse umane e i reclutatori per valutare, controllare e dare priorità ai candidati utilizzando le tre R di LinkedIn:
- Relazioni
- Riferimenti
- La reputazione
Nello stesso anno, l’azienda ha raggiunto i 3 milioni di membri e ha lanciato LinkedIn Groups e Premium Business, che offre ricerche illimitate e una comunicazione migliorata per i reclutatori e i ricercatori per 14,99 dollari al mese.
Nel 2006, LinkedIn contava oltre 8 milioni di utenti.
Nel febbraio 2007, Dan Nye è diventato CEO, Reid Hoffman è passato al ruolo di Presidente e Chairman e l’azienda ha raggiunto i 10 milioni di membri.
2008 – 2010: Ulteriori finanziamenti e internazionalizzazione
Nel giugno 2008, le società di venture capital Sequoia Capital, Greylock Partners e altre hanno acquisito una quota del 5% dell’azienda per 53 milioni di dollari, con una valutazione post-money di circa 1 miliardo di dollari.
Il social network contava allora 33 milioni di iscritti in 200 Paesi, quindi il 50% degli iscritti non era americano.
LinkedIn ha iniziato l’espansione del suo team in Asia Pacifico nel novembre 2009, quando ha aperto gli uffici di Mumbai e Sydney.
Nel 2010, Tiger Global Management LLC ha fornito a LinkedIn un investimento di 20 milioni di dollari quando l’azienda di social media ha aperto la sua sede internazionale a Dublino, in Irlanda.
In ottobre, Silicon Valley Insider ha classificato l’azienda al decimo posto nella lista delle 100 startup di maggior valore.
A dicembre 2010, l’azienda aveva una valutazione di 1,575 miliardi di dollari nei mercati privati.
2011 – 2013: Il successo dei social media
Nel 2011, Linkedin ha confermato il suo successo come social network con profitti record. Quest’anno, infatti, la piattaforma ha guadagnato 154,6 milioni di dollari in entrate pubblicitarie, più di Twitter, che ha guadagnato 139,5 milioni di dollari.
Alla fine del 2011, i membri di LinkedIn erano 150 milioni.
All’inizio del 2012, il social network contava oltre 1 milione di gruppi.
Nello stesso anno LinkedIn ha lanciato anche nuove funzionalità, come l’Influencer Program.
2013 – 2016: Serie di acquisizioni
Nel 2013 LinkedIn ha acquisito Pulse, un lettore di notizie per il web e i dispositivi mobili, per 90 milioni di dollari.
Poi, nel 2014, il social network ha acquisito Bright, un servizio di ricerca di lavoro, per 120 milioni di dollari, e Newsle, un servizio di alert.
Nel 2015 LinkedIn ha acquisito tre società:
- Careerify: una startup con sede a Toronto che si occupa di software per aiutare le aziende ad assumere personale.
- Refresh.io: un’app per iOS che consente di scoprire informazioni sulle persone della propria rete prima di incontrarle.
- Lyndia: un’azienda che offre servizi di apprendimento e sviluppo di nuove competenze per 1,5 miliardi di dollari.
Queste acquisizioni, insieme al successo del social network, hanno attirato i giganti del digitale. Così, nel 2016, Microsoft ha annunciato l’acquisizione di LinkedIn. Alla fine dell’anno, il social network contava 469 milioni di iscritti.
2017 – 2020: Lanci aperti alle imprese
Nel 2017 LinkedIn ha presentato il nuovo design del suo sito web desktop, che è stato distribuito in diverse settimane. Il nuovo design dovrebbe avere “un aspetto più semplice, simile a quello di un’app” ed essere simile al design del sito web desktop di Facebook.
Nel febbraio 2018, LinkedIn ha lanciato il programma di app Sales Navigator. Nello stesso anno, il social network ha lanciato Referral e Ask for a Referral, che consentono ai membri che si candidano per un lavoro di sapere che hanno un contatto che potrebbe aiutarli.
Nel 2019, l’azienda ha lanciato LinkedIn Talent Hub, un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) che consente alle risorse umane e ai reclutatori di cercare, gestire e assumere su un’unica piattaforma.
Nel 2020, Ryan Roslansky è diventato CEO e Jeff Weiner presidente esecutivo. LinkedIn raggiunge un fatturato annuo di 8,85 miliardi di dollari.
2021 – Oggi: Licenziamenti e sfide future
A settembre 2021, LinkedIn contava più di 774 milioni di membri registrati in oltre 200 Paesi.
L’azienda continua a innovare offrendo sempre più strumenti per aiutare le aziende a raggiungere i propri obiettivi. Nel 2021, Linkedin offrirà nuove funzionalità come:
- Ottimizzazione per i motori di ricerca (SEO) per articoli e newsletter per facilitare la ricerca di contenuti, sia internamente su LinkedIn che esternamente sui motori di ricerca come Google.
- Top Performing Posts, che mostra i post classificati in base alle impressioni ottenute nel periodo selezionato.
- Modulo Lead Gen, che consente di raccogliere lead di qualità dai membri che visitano la vostra pagina LinkedIn o la pagina del negozio. I membri possono aprire e inviare un modulo precompilato con le loro informazioni.
Punti di forza
Elenchiamo brevemente e facciamo un rapido riepilogo di ciò che abbiamo discusso nell’articolo di oggi.
- Le persone usano LinkedIn per trovare un lavoro o uno stage e per creare partnership professionali.
- Reid Hoffman ha fondato LinkedIn ed è stato poi un dirigente del consiglio di amministrazione di Paypal.
- Le società di venture capital Sequoia Capital, Greylock Partners e altre hanno acquisito una partecipazione del 5% nell’azienda.
- Nel 2011, Linkedin ha confermato il suo successo come social network con profitti record.
- LinkedIn continua a innovare offrendo sempre più strumenti per aiutare le aziende a raggiungere i loro obiettivi.
Cosa ne pensate dell’articolo di oggi? Avete imparato di più su LinkedIn? Diteci di più nei commenti qui sotto!
Denisa Lamaj
