LinkedIn está ampliamente considerada como la mejor red social profesional. Y, mucha gente sabe que las conexiones de LinkedIn permiten a los reclutadores hacer un seguimiento de su red, amigos y contactos profesionales, además de ayudar a los reclutadores a contratar a los mejores talentos.
Pero, ¿cómo ha llegado LinkedIn hasta donde está hoy? ¿Qué es LinkedIn y cómo ha cambiado el networking? ¿Quién es Reid Hoffman?
En este artículo, descubriremos cuándo empezó LinkedIn, por qué se fundó y cómo ha mejorado la red de contactos.
Veámoslo más de cerca.
¿Qué es LinkedIn?
LinkedIn es la mayor red profesional del mundo en Internet. La mayoría de la gente utiliza LinkedIn para encontrar el trabajo o las prácticas adecuados, establecer y consolidar relaciones profesionales y aprender las habilidades necesarias para tener éxito en el trabajo. Además, funciones como los eventos de audio de LinkedIn permiten a los usuarios entablar conversaciones en tiempo real con líderes y compañeros del sector, lo que mejora aún más su red profesional.
Un perfil de LinkedIn completo puede ayudarte a conectar con oportunidades mostrando tu historia profesional única a través de la experiencia, las habilidades y la formación.
También puedes utilizar LinkedIn para organizar eventos fuera de línea, unirte a grupos, escribir artículos, publicar fotos y vídeos, etc.
¿Para qué se utiliza LinkedIn principalmente?
LinkedIn es una plataforma para cualquiera que desee avanzar en su carrera profesional. Esto puede incluir a personas de diversos ámbitos profesionales, como: propietarios de pequeñas empresas, ingenieros de software, escritores y estudiantes.
Los miembros de LinkedIn utilizan LinkedIn para acceder a una red de profesionales, empresas y grupos dentro y fuera del sector.
Los orígenes de LinkedIn: Décadas de crecimiento
LinkedIn ha cambiado realmente la forma de interactuar de las empresas al contextualizar los mensajes y ofrecer información detallada sobre el historial laboral. Los grupos de LinkedIn también han contribuido a esta transformación creando comunidades en las que los profesionales pueden compartir conocimientos e ideas. He aquí un resumen de la historia de LinkedIn y de cómo Reid Hoffman creó una red social profesional que hoy utilizan 750 millones de personas.
Finales de 2002: Los antiguos ejecutivos de PayPal se unen
LinkedIn empezó en 2002 en el salón de casa de Reid Hoffman, que entonces era ejecutivo del consejo de Paypal.
La idea de LinkedIn era crear una de las primeras redes sociales en línea orientadas a las empresas. Entonces, Reid Hoffman fundó LinkedIn con Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Lai y Jean-Luc.
2003: Sequoia Capital invierte
El lanzamiento oficial tuvo lugar el 3 de mayo de 2003, ofreciendo a los primeros miembros acceso gratuito a ofertas de empleo, perfiles personales, búsqueda y publicidad.
Un mes después del lanzamiento, 4500 miembros se unieron a la plataforma gracias a la invitación personal de los cofundadores.
En diciembre de 2003, LinkedIn contaba ya con 81.000 miembros. Este éxito llevó a Sequoia Capital a liderar la inversión de Serie A en la empresa ese mismo mes.
2004 – 2007: Competencia y rentabilidad
En 2004, el número de usuarios siguió disparándose, de 500.000 a principios de año a casi un millón en agosto.
Más tarde, en 2005, se lanzó LinkedIn Jobs con LinkedInsight para que RRHH y los responsables de contratación evaluaran, comprobaran y priorizaran a los candidatos utilizando las tres R de LinkedIn:
- Relaciones
- Referencias
- Reputación
Ese mismo año, la empresa alcanzó los 3 millones de miembros y lanzó LinkedIn Groups y Premium Business, que ofrece búsquedas ilimitadas y una comunicación mejorada para reclutadores y buscadores por 14,99 dólares al mes.
En 2006, LinkedIn tenía más de 8 millones de usuarios.
En febrero de 2007, Dan Nye se convirtió en Consejero Delegado, Reid Hoffman pasó a ser Presidente y Chairman, y la empresa alcanzó los 10 millones de miembros.
2008 – 2010: Más financiación e internacionalización
En junio de 2008, las empresas de capital riesgo Sequoia Capital y Greylock Partners, entre otras, adquirieron una participación del 5% en la empresa por 53 millones de dólares, lo que le otorgó una valoración posterior al pago de aproximadamente 1.000 millones de dólares.
La red social contaba entonces con 33 millones de miembros en 200 países, por lo que el 50% de los miembros no eran estadounidenses.
LinkedIn comenzó la expansión de su equipo de Asia-Pacífico en noviembre de 2009, cuando abrió oficinas en Bombay y Sídney.
En 2010, Tiger Global Management LLC aportó a LinkedIn una inversión de 20 millones de dólares cuando la empresa de redes sociales abrió su sede internacional en Dublín (Irlanda).
En octubre, Silicon Valley Insider situó a la empresa en el puesto 10 de su lista de las 100 startups más valiosas.
En diciembre de 2010, la empresa tenía una valoración de 1.575 millones de dólares en los mercados privados.
2011 – 2013: Éxito en las redes sociales
En 2011, Linkedin confirmó su éxito como red social con beneficios récord. De hecho, este año, la plataforma ingresó 154,6 millones de dólares por publicidad, más que Twitter, que ingresó 139,5 millones.
A finales de 2011, LinkedIn contaba con 150 millones de miembros.
A principios de 2012, la red social contaba con más de un millón de grupos.
LinkedIn también lanzó nuevas funciones ese mismo año, como el Programa de Influenciadores.
2013 – 2016: Serie de adquisiciones
En 2013, LinkedIn adquirió Pulse, un lector de noticias para web y móvil, por 90 millones de dólares.
Después, en 2014, la red social adquirió Bright, un servicio de búsqueda de empleo, por 120 millones de dólares, así como Newsle, un servicio de alertas.
En 2015, LinkedIn adquirió tres empresas:
- Careerify: una startup con sede en Toronto centrada en software que ayuda a las empresas a contratar personal.
- Refresh.io: una aplicación para iOS que te permite descubrir información sobre las personas de tu red antes de conocerlas.
- Lyndia: una empresa que ofrece servicios de aprendizaje y desarrollo de nuevas habilidades por 1.500 millones de dólares.
Estas adquisiciones, junto con el éxito de la red social, atrajeron a los gigantes digitales. Así, en 2016, Microsoft anunció la adquisición de LinkedIn. A finales de año, la red social contaba con 469 millones de miembros.
2017 – 2020: Lanzamientos Open For Business
En 2017, LinkedIn presentó el nuevo diseño de su sitio web de escritorio, que se desplegó a lo largo de varias semanas. Se supone que el nuevo diseño tiene «un aspecto más sencillo, similar al de una aplicación» y es similar al diseño del sitio web de escritorio de Facebook.
En febrero de 2018, LinkedIn lanzó el programa de apps Sales Navigator. Ese mismo año, la red social lanzó Referrals y Ask for a Referral, que permiten a los miembros que solicitan un empleo saber que tienen un contacto que podría ayudarles.
En 2019, la compañía lanzó LinkedIn Talent Hub, un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que permite a los RRHH y a los reclutadores buscar, gestionar y contratar en una sola plataforma.
En 2020, Ryan Roslansky se convirtió en consejero delegado y Jeff Weiner en presidente ejecutivo. LinkedIn alcanzó los 8.850 millones de dólares de ingresos anuales.
2021 – Presente: Despidos y retos futuros
En septiembre de 2021, LinkedIn contaba con más de 774 millones de miembros registrados en más de 200 países.
La empresa sigue innovando ofreciendo cada vez más herramientas para ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos. En 2021, Linkedin ofrecerá nuevas funciones como:
- Optimización para motores de búsqueda (SEO) de artículos y boletines para facilitar la búsqueda de creación de contenidos, tanto internamente en LinkedIn como externamente en motores de búsqueda como Google.
- Top Performing Posts, que muestra los posts clasificados por impresiones obtenidas en el periodo seleccionado.
- Formulario de generación de prospectos, que le permite recopilar prospectos de calidad de los miembros que visitan su página de LinkedIn o la página de su tienda. Los usuarios pueden abrir y enviar un formulario precargado con sus datos.
Principales conclusiones
Enumeremos brevemente y hagamos un rápido resumen de lo que hemos tratado en el artículo de hoy.
- La gente utiliza LinkedIn para encontrar trabajo o hacer prácticas y para crear asociaciones profesionales.
- Reid Hoffman fundó LinkedIn y después fue ejecutivo en el consejo de Paypal.
- Las empresas de capital riesgo Sequoia Capital, Greylock Partners y otras adquirieron una participación del 5% en la empresa.
- En 2011, Linkedin confirmó su éxito como red social con beneficios récord.
- LinkedIn sigue innovando ofreciendo cada vez más herramientas para ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos
¿Qué te ha parecido el artículo de hoy? ¿Has aprendido algo más sobre LinkedIn? Cuéntanoslo en los comentarios.
Denisa Lamaj
