LinkedIn est, sans aucun doute, le meilleur réseau social pour trouver de nouvelles opportunités d’emploi. Qu’il s’agisse d’un emploi, d’un partenariat ou simplement de la recherche d’un travailleur indépendant, vous pouvez trouver ce que vous cherchez sur Linkedin si vous disposez d’un bon réseau.
Mais avoir un bon réseau ne signifie pas seulement avoir beaucoup de contacts, car les gens s’intéressent davantage à la façon dont vous travaillez et à la confiance que vous inspirez.
C’est là que vous avez besoin de recommandations pour montrer votre éthique de travail et augmenter vos chances de trouver de nouvelles opportunités professionnelles.
Qu’est-ce qu’une recommandation LinkedIn ?
Autrefois, il fallait joindre à son CV une lettre de motivation et une lettre de recommandation. Aujourd’hui, toutes les informations dont vous avez besoin sont à portée de main : il vous suffit de partager votre profil LinkedIn.
Les recommandations professionnelles de personnes que vous connaissez ont autant de valeur que votre expérience et vos compétences lorsque vous recherchez des opportunités de carrière ou d’affaires. LinkedIn permet aux utilisateurs de se soutenir mutuellement par le biais de recommandations.
Une recommandation sur LinkedIn est un soutien écrit destiné à vous distinguer auprès d’un employeur, d’un prospect ou d’un partenaire commercial potentiel. Des études montrent que les personnes qui obtiennent des recommandations sur LinkedIn reçoivent plus d’entretiens et d’offres que celles qui n’en obtiennent pas.
Les recommandations ne vous aident pas seulement sur le moment, elles augmentent également votre crédibilité au fil du temps. Au cas où vous ne le sauriez pas, les recommandations augmentent votre trafic et la visibilité de votre profil sur le réseau. Heureusement, créer des recommandations sur LinkedIn n’est pas aussi compliqué qu’il n’y paraît. Nous vous recommandons de vous inspirer des exemples de recommandations LinkedIn pour commencer.
Les recommandations LinkedIn sont-elles importantes ?
De nombreux recruteurs utilisent LinkedIn pour en savoir plus sur les candidats potentiels, il est donc important de créer un profil accrocheur pour se démarquer. L’un des moyens d’accroître la crédibilité et le professionnalisme est d’utiliser la fonction de recommandation de LinkedIn.
Les recommandations sur LinkedIn sont importantes pour de nombreuses raisons. Tout d’abord, elles ajoutent un sentiment d’authenticité et de personnalisation à votre profil. Elles permettent aux recruteurs de vérifier que votre profil est authentique et qu’il n’est pas le fruit d’un robot.
Plus important encore, ces déclarations écrites sont la preuve des compétences professionnelles d’une personne. Les références peuvent provenir de collègues, de responsables ou même de clients avec lesquels vous avez travaillé dans le passé.
Le fait d’être recommandé augmente les chances d’obtenir de nouvelles opportunités. Une recommandation LinkedIn bien rédigée permet aux employeurs potentiels de mieux comprendre ce que vous pouvez apporter.
Rédiger une recommandation efficace sur LinkedIn : 4 bonnes pratiques
Rédiger une bonne recommandation n’est pas une tâche facile. N’oubliez pas que de nombreuses personnes, y compris votre futur employeur potentiel, liront ce message. Voici quelques-unes de nos suggestions pour rédiger une recommandation solide.
Apporter une touche personnelle
Rédigez un message positif. Ne dites rien que vous ne croyez pas, sinon votre recommandation semblera erronée. Vous pouvez également décrire une situation particulière, indiquer que la personne a fait de son mieux et souligner une attitude ou une compétence. Vous devez également vous adresser à la personne par son nom.
L’associer à ses objectifs
Soyez précis sur les compétences de la personne. Concentrez-vous sur les compétences qui rendent cette personne unique. Si vous ne savez pas quelles compétences mentionner dans les recommandations que vous rédigez, consultez le profil de la personne pour voir ce qu’elle met en avant. Passez en revue les compétences que vous possédez et sélectionnez-en quelques-unes pour les mettre en valeur dans vos recommandations.
Mettez en évidence leurs différentes compétences et la manière dont elles ont influencé les projets sur lesquels ils travaillaient. Qu’ils soient doués pour le multitâche ou qu’ils aient une compétence particulièrement difficile qui les distingue, parlez-en !
Soyez bref
Si vous avez plus d’informations à partager, essayez d’ajouter de courts paragraphes au lieu d’un seul très long paragraphe. Vous pouvez utiliser jusqu’à 3 000 caractères, mais vous n’êtes pas obligé de les utiliser tous. Essayez d’ajouter jusqu’à trois paragraphes sans vous répéter.
Choisissez vos mots avec soin et assurez-vous que chaque phrase a quelque chose à offrir. Évitez tout ce qui est trop ennuyeux.
Finir sur une bonne note
Il est temps d’agir et de faire de ce film un succès. Nous concluons en résumant quelques recommandations fiables. Consultez ces exemples de recommandations sur LinkedIn :
- « N’importe quelle entreprise aurait de la chance d’avoir Anna comme directrice.
- « Guillaume serait un atout précieux pour n’importe quelle entreprise.
- « En tant que leader, Marta mérite ma plus haute recommandation.
Écrivez quelque chose de solide à la fin pour rassurer le lecteur sur le fait que la personne est quelqu’un en qui il peut avoir confiance. Par exemple :
- « Je suis certain qu’elle sera un atout majeur pour toute équipe qu’elle rejoindra.
- « N’importe qui aurait de la chance de l’avoir comme manager.
Inspirez-vous de ces 7 meilleurs exemples de recommandations LinkedIn
Pour vous aider dans votre rédaction, voici quelques exemples de recommandations LinkedIn dont vous pourrez vous inspirer.
Exemple de recommandation LinkedIn pour les collègues de travail et les collaborateurs
« Ayant travaillé avec Romain pendant trois ans, je dois dire que c’est un excellent professionnel. Il m’a aidé à comprendre le processus de gestion de projet de l’entreprise et m’a présenté des outils utiles. Je suis impressionné par son éthique de travail et ses compétences en matière de communication.
Il s’adapte également facilement à des situations spécifiques et à la dynamique de l’entreprise. Mais ce qui le distingue, c’est sa volonté d’aider les autres. J’ai eu le plaisir de travailler avec lui et je n’hésite pas à le recommander à des employeurs potentiels ».
« Dean est une personne très travailleuse et peut facilement s’attaquer à des problèmes d’intelligence artificielle. Nous avons travaillé ensemble sur plusieurs projets et c’est un professionnel très compétent et dévoué. Son expertise dans le domaine de l’IA nous a beaucoup aidés ! Je le recommande vivement à tous. »
Exemple de recommandation LinkedIn pour les managers ou les superviseurs
« Jenna est une excellente gestionnaire. Je travaille sous sa direction depuis quatre ans. Elle fixe des objectifs réalistes et des délais raisonnables pour les atteindre. Mais elle fait toujours attention aux détails, sa compréhension des besoins des gens est exceptionnelle et elle met à l’aise tous ceux qui travaillent sous ses ordres.
Il convient de mentionner que Jenna est une grande motivatrice. Elle insuffle une énergie positive à tous les membres de l’équipe et veille à ce que chacun se concentre sur ce qu’il doit accomplir. »
Exemple de recommandation LinkedIn pour les clients
« M. Smith est un excellent client. Nous avons participé à un projet de marketing de contenu en 2020 et avons connu deux années fructueuses. Nous avons trouvé que M. Smith nous soutenait beaucoup et qu’il était très réactif. Il fournit une orientation stratégique et communique d’emblée ses attentes et ses objectifs. Il est également à l’écoute et prend toutes les recommandations au sérieux.
Il possède également d’excellentes compétences en matière de communication, fixe des objectifs réalistes et des délais raisonnables pour les étapes du projet. Je n’hésite pas à recommander M. Smith à d’autres conseillers et partenaires potentiels. «
Exemple de recommandation LinkedIn pour les développeurs de logiciels
James est un développeur hors pair qui possède toutes les compétences que l’on attend d’un développeur de logiciels hors pair. De Python à Java en passant par PHP, il maîtrise les principaux langages de programmation. Il a été une ressource précieuse pour mon entreprise et mes clients. Il a fait un excellent travail sur tous les projets.
Il a respecté les délais et a contribué à établir des relations à long terme avec les clients. Son travail est toujours de qualité et il est toujours prêt à recevoir des commentaires et des améliorations. En outre, James est motivé et a un excellent esprit d’équipe. «
Exemple de recommandation LinkedIn pour les coachs ou les mentors
« Si vous voulez travailler avec quelqu’un qui vous aidera à atteindre votre plein potentiel, Robert est la personne qu’il vous faut. Il m’a aidé à développer mes compétences. Il a eu un impact positif sur mon développement professionnel et m’a donné confiance dans ce domaine difficile.
Exemple de recommandation LinkedIn pour les patrons
« Emma est une directrice générale intelligente, tournée vers l’avenir et dotée d’une grande richesse de connaissances. Elle est très bien informée et fait de son mieux pour que tout le monde reste motivé et concentré. Je peux constater qu’elle est visionnaire, orientée vers les résultats, expérimentée et qu’elle sait travailler efficacement en équipe. J’ai apprécié de travailler avec elle sur les différents projets auxquels nous avons participé. Ce fut une expérience précieuse pour moi.
Exemple de recommandation LinkedIn pour les indépendants
Depuis 2019, Emily travaille sous ma direction en tant que gestionnaire des médias sociaux/stratégiste de contenu au sein de mon entreprise. Sa créativité, ses compétences en gestion et son dévouement m’ont toujours impressionné.
C’est une innovatrice qui a toujours apporté des idées novatrices à l’entreprise. C’est une personne travailleuse et talentueuse, et travailler avec elle a été un réel plaisir. Je recommande vivement Emily comme gestionnaire des médias sociaux.
Principaux enseignements
Avoir des recommandations sur son profil LinkedIn est devenu essentiel dans la recherche de nouvelles opportunités professionnelles.
- Une recommandation LinkedIn vous permettra de vous distinguer auprès d’un employeur.
- Cela ajoutera un sentiment d’authenticité et de personnalisation à votre profil.
- Une recommandation augmentera vos chances de recevoir de nouvelles opportunités.
- Pour être efficace, une bonne recommandation doit être positive et courte.
A vous de jouer ! Que pensez-vous de ces exemples de recommandations LinkedIn ? Avez-vous des recommandations sur votre profil LinkedIn ? N’hésitez pas à nous en faire part dans les commentaires.
Denisa Lamaj
