Les recommandations sur LinkedIn sont un outil puissant pour renforcer votre crédibilité, améliorer la visibilité de votre profil et gagner la confiance d’employeurs ou de clients potentiels. Des études montrent que les visiteurs font 70 % plus confiance aux profils comportant des recommandations LinkedIn, même si celles-ci ne proviennent pas d’une personne qu’ils connaissent.
Mais que sont exactement les recommandations LinkedIn et comment les obtenir ? Dans cet article, nous vous expliquons ce que sont ces questions et comment les poser pour renforcer votre profil et vous imposer comme un expert dans votre domaine.
Que sont les recommandations LinkedIn ?
Les recommandations LinkedIn sont un moyen de gagner en crédibilité et en reconnaissance dans le monde professionnel. Ils montrent aux employeurs, aux collègues et aux clients potentiels que vous avez de l’expérience avec vos compétences ou vos services. Une recommandation LinkedIn peut être rédigée par une personne qui a travaillé avec vous ou qui a fait appel à vos services. Il comprend des informations personnelles sur vos performances professionnelles, vos traits de caractère et d’autres facteurs qui mettent en valeur vos atouts en tant que professionnel.
La section Recommandation de votre profil est un endroit idéal pour mettre en évidence les aspects positifs de votre travail ou de vos services, alors assurez-vous de demander des recommandations chaque fois que vous le pouvez. N’oubliez pas que toute information contenue dans cette section doit vous présenter sous votre meilleur jour et refléter fidèlement qui vous êtes en tant que professionnel.
Les recommandations de LinkedIn ne sont pas aussi solides qu’un CV ou un diplôme, mais elles donnent aux employeurs potentiels un aperçu plus personnel de votre travail, de votre caractère et de vos performances. Ils renforcent également les relations professionnelles que vous avez déjà nouées.
Pourquoi demander une recommandation LinkedIn ?
40 % des spécialistes du marketing B2B affirment que LinkedIn for business est un excellent outil pour identifier des prospects de qualité. Alors pourquoi ne pas en tirer le meilleur parti ?
Une recommandation LinkedIn est un excellent moyen de démontrer aux employeurs et recruteurs potentiels que vous possédez les compétences et l’expérience qu’ils recherchent. En demandant à des professionnels respectés dans votre domaine de parler positivement de vous et de vos capacités, vous pouvez vous démarquer des autres candidats. Participer à des événements audio LinkedIn est également un moyen fantastique de se connecter avec d’autres personnes dans un cadre plus détendu et personnel, ce qui permet de demander plus facilement des recommandations authentiques au moment opportun. Cela permet également à ceux qui ne vous connaissent pas personnellement de mieux comprendre qui vous êtes en tant que professionnel.
Demander une recommandation sur LinkedIn est également l’occasion de construire et de renforcer les relations avec les collègues, ce qui peut ouvrir des opportunités à l’avenir. Si vous vous demandez comment obtenir des followers sur LinkedIn, les recommandations sont un excellent moyen d’y parvenir.
Vous pouvez également utiliser un logiciel d’automatisation LinkedIn pour programmer des posts LinkedIn, étendre la portée et augmenter l’engagement pour plus de visites de profil. L’utilisation de stratégies de marketing sur LinkedIn et l’obtention de recommandations peuvent considérablement renforcer votre présence professionnelle sur la plateforme.
À qui demander une recommandation LinkedIn ?
Lorsque vous demandez une recommandation LinkedIn, il est important de bien réfléchir à la personne à qui vous la demandez. Voici quelques idées sur les personnes à qui vous pouvez demander une recommandation LinkedIn :
Anciens collègues
Si vous avez déjà travaillé avec quelqu’un qui peut parler de vos compétences, de vos valeurs et de vos réalisations professionnelles, c’est une personne à qui vous pouvez demander de vous recommander. Réfléchissez à la raison pour laquelle vous avez choisi cette personne pour vous recommander – est-elle particulièrement appréciée dans son domaine ? Peut-être ont-ils une grande expérience de travail avec vous dans un domaine spécifique.
Mentors ou conseillers
Avez-vous un conseiller ou un mentor qui peut vous parler de votre croissance personnelle et de votre développement au fil des ans ? Ils ont probablement une bonne connaissance de vos points forts, de vos talents et de vos réussites, et peuvent être en mesure de vous donner des informations plus authentiques sur votre éthique de travail et votre attitude.
Connexions aléatoires sur LinkedIn
Vous pouvez rencontrer dans votre réseau professionnel une personne avec laquelle vous n’avez pas travaillé directement, mais qui peut tout de même rédiger une excellente recommandation. Posez des questions réfléchies pour les aider à mieux comprendre votre travail et vos réussites. Faites également des recherches sur leurs antécédents ; s’ils travaillent dans le même secteur ou la même entreprise, essayez d’établir un lien entre les expériences que vous partagez et qu’ils peuvent commenter.
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Demander des recommandations sur LinkedIn : Exemples de demandes
Une fois que vous avez décidé à qui demander une recommandation LinkedIn, il est temps de prendre contact et de faire votre demande. Vous vous demandez peut-être ce qu’il faut dire dans votre demande. Voici donc quelques exemples que vous pouvez utiliser.
La demande simple
Vous pouvez demander directement une recommandation à un contact en lui envoyant un message. Lorsque vous demandez une recommandation, il est courtois de demander à la personne concernée si elle est disposée et en mesure de vous en fournir une. Ainsi, s’il n’est pas à l’aise pour vous recommander, ou s’il n’est pas autorisé à le faire en raison de la politique de son entreprise, cela ne sera gênant pour personne. Il se peut également qu’ils ne pensent pas vous connaître suffisamment bien pour vous donner une recommandation précise. En gardant cela à l’esprit, voici un exemple de demande simple :
Bonjour [Nom]
J’espère que vous vous portez bien. Je cherche à développer un profil crédible qui me sera utile dans ma recherche d’emploi. Seriez-vous prêt à me fournir une recommandation LinkedIn ?
Je vous en serais reconnaissant.
Merci.
Donnez-en un pour en obtenir un
Une autre façon efficace d’obtenir une recommandation est d’en donner une. Il est important de leur faire savoir que vous appréciez leur opinion et que vous avez confiance en leur jugement. En leur rendant ce service, vous leur donnerez un sentiment d’obligation, ce qui les incitera peut-être à vous recommander. Après tout, la meilleure façon d’obtenir une faveur en retour est de commencer par en faire une soi-même. Montrez donc votre appréciation tout en vous assurant qu’ils savent pourquoi leur opinion compte et que vous appréciez leur contribution.
Voici un exemple de la manière dont vous pouvez procéder :
Bonjour [Nom],
J’espère que vous vous portez bien. J’ai récemment laissé une recommandation pour vous sur votre profil LinkedIn, j’espère qu’elle répond à vos attentes. J’espère qu’elle répondra à vos attentes. Faites-moi savoir s’il y a des changements à apporter.
J’apprécierais vraiment que vous me rendiez la pareille en me recommandant à votre tour. Pas de pression, cependant.
Bonne chance,
[Votre nom]
La demande conditionnelle
La demande conditionnelle peut être utile lorsqu’il s’agit de demander à quelqu’un qui ne fait pas partie de votre cercle d’amis. Il s’agit de demander à quelqu’un de vous écrire une recommandation en échange d’une autre. Il n’est pas nécessaire d’être dans le même domaine ou de se connaître. Cette méthode peut être bénéfique pour ceux qui n’ont pas beaucoup de contacts dans leur domaine ou leur secteur d’activité.
Voici comment procéder :
Bonjour [Nom]
Comment cela se passe-t-il ? Je cherche à renforcer mon profil LinkedIn pour avoir de meilleures chances dans ma recherche d’emploi. J’apprécierais que vous me fassiez une recommandation. Je serais heureux d’en écrire un en retour.
Faites-moi savoir ce que vous en pensez.
Merci.
[Votre nom]
Avant de demander une recommandation sous conditions, il est préférable de savoir comment la rédiger pour paraître plus convaincant. Découvrez d’excellents exemples de recommandations LinkedIn pour différentes professions.
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Principaux enseignements
Demander une recommandation LinkedIn peut sembler intimidant, mais ce n’est pas une fatalité. En adoptant la bonne approche, vous pouvez développer votre profil et augmenter vos chances de réussite dans votre recherche d’emploi.
N’oubliez pas de :
- Comprendre comment demander une recommandation LinkedIn à différents types de relations.
- Remerciez les personnes qui vous recommandent, car cela contribue à renforcer la confiance et la crédibilité.
- Préparez des questions réfléchies pour aider les gens à mieux comprendre votre parcours professionnel et vos réussites.
- Remerciez rapidement les personnes qui vous recommandent.
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Ervin Kalemi
