Le raccomandazioni su LinkedIn sono uno strumento potente per creare credibilità, aumentare la visibilità del vostro profilo e ottenere la fiducia di potenziali datori di lavoro o clienti. Gli studi dimostrano che i profili con raccomandazioni su LinkedIn godono del 70% di fiducia in più, anche se non provengono da qualcuno che i visitatori conoscono.
Ma cosa sono esattamente le raccomandazioni di LinkedIn e come si possono ottenere? In questo articolo vi spiegheremo cosa sono e come chiederli per rafforzare il vostro profilo e affermarvi come esperti del vostro settore.
Cosa sono le raccomandazioni di LinkedIn?
Le raccomandazioni di LinkedIn sono un modo per ottenere credibilità e riconoscimento nel mondo professionale. Dimostrano a datori di lavoro, colleghi e potenziali clienti che avete esperienza nelle vostre competenze o nei vostri servizi. Una raccomandazione su LinkedIn può essere scritta da qualcuno che ha lavorato con voi o che ha utilizzato i vostri servizi. Include informazioni personali sulle prestazioni lavorative, sui tratti caratteriali e su altri fattori che evidenziano i vostri punti di forza come professionisti.
La sezione Raccomandazioni del vostro profilo è un luogo ideale per evidenziare gli aspetti positivi del vostro lavoro o dei vostri servizi, quindi assicuratevi di chiedere Raccomandazioni ogni volta che potete. Ricordate che tutte le informazioni contenute in questa sezione devono rappresentare la vostra persona nella luce migliore e riflettere accuratamente chi siete come professionisti.
Le raccomandazioni di LinkedIn non sono solide come un curriculum o una laurea, ma offrono ai potenziali datori di lavoro uno sguardo più personale sul vostro lavoro, sul carattere e sulle prestazioni. Inoltre, rafforzano le relazioni professionali che avete già costruito.
Perché chiedere una raccomandazione su LinkedIn?
Il 40% dei marketer B2B afferma che LinkedIn per il business è uno strumento eccellente per individuare lead di alta qualità. Quindi perché non sfruttarlo al massimo?
Una raccomandazione su LinkedIn è un ottimo modo per dimostrare a potenziali datori di lavoro e reclutatori che avete le competenze e l’esperienza che stanno cercando. Chiedere a professionisti stimati nel vostro settore di parlare positivamente di voi e delle vostre capacità può farvi distinguere da altri candidati. Partecipare agli eventi audio di LinkedIn è anche un modo fantastico per entrare in contatto con gli altri in un ambiente più rilassato e personale, rendendo più facile chiedere raccomandazioni autentiche al momento giusto. Inoltre, permette a chi non vi conosce personalmente di capire meglio chi siete come professionisti.
Chiedere una raccomandazione su LinkedIn è anche un’opportunità per costruire e rafforzare le relazioni con i colleghi, che possono aprire opportunità in futuro. Se vi state chiedendo come ottenere follower su LinkedIn, le raccomandazioni sono un’ottima soluzione.
Potete anche utilizzare un software di automazione di LinkedIn per programmare i post su LinkedIn, ampliare la portata e aumentare il coinvolgimento per ottenere un maggior numero di visite al profilo. Sfruttare le strategie di marketing di LinkedIn insieme all’ottenimento di raccomandazioni può incrementare in modo significativo la vostra presenza professionale sulla piattaforma.
A chi chiedere una raccomandazione su LinkedIn?
Quando si chiede una raccomandazione su LinkedIn, è importante riflettere su chi chiedere. Ecco alcune idee su chi può chiedere una raccomandazione su LinkedIn:
Ex colleghi
Se in passato avete lavorato con qualcuno che può parlare delle vostre capacità, dei vostri valori e dei vostri risultati sul lavoro, è un’ottima persona a cui chiedere un’approvazione. Considerate il motivo per cui li avete scelti come raccomandatori: sono particolarmente apprezzati nel loro campo? Forse hanno molta esperienza nel lavorare con voi in un settore specifico.
Mentori o consulenti
Avete un consulente o un mentore che possa commentare la vostra crescita e il vostro sviluppo personale nel corso degli anni? È probabile che abbiano una buona conoscenza dei vostri punti di forza, dei vostri talenti e dei vostri successi e che siano in grado di fornire un feedback più autentico sulla vostra etica del lavoro e sul vostro atteggiamento.
Connessioni casuali su LinkedIn
Potreste incontrare nella vostra rete professionale qualcuno con cui non avete lavorato direttamente, ma che può comunque scrivere un’ottima raccomandazione. Fate delle domande ponderate per aiutarli a capire meglio il vostro lavoro e i vostri successi. Fate ricerche anche sul loro background; se sono nello stesso settore o nella stessa azienda, cercate di collegare eventuali esperienze comuni che possano essere commentate da entrambi.
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Richiesta di raccomandazioni su LinkedIn: Esempi di richiesta
Una volta deciso a chi chiedere una raccomandazione su LinkedIn, è il momento di contattare e fare la richiesta. Forse vi state chiedendo cosa dire nella vostra richiesta, ecco alcuni esempi che potete utilizzare.
La domanda diretta
È possibile chiedere direttamente a un collegamento una raccomandazione inviandogli un messaggio. Quando si richiede una raccomandazione, è cortese chiedere alla persona se è disposta a fornirne una. In questo modo, se non si sentono a loro agio nel raccomandarvi o non possono farlo a causa della loro politica aziendale, non è imbarazzante per nessuno dei due. Inoltre, potrebbero non ritenere di conoscervi abbastanza bene da potervi dare una raccomandazione accurata. Tenendo presente questo aspetto, ecco un esempio di richiesta diretta:
Ciao [Nome]
Spero che tu stia bene. Sto cercando di sviluppare un profilo credibile che sia utile per la mia ricerca di lavoro. Sarebbe disposto a fornirmi una raccomandazione su LinkedIn?
Lo apprezzerei molto.
Grazie.
Dare uno per ricevere uno
Un altro modo efficace per ottenere una raccomandazione è quello di raccomandare di ottenerne una. È importante far sapere loro che apprezzate la loro opinione e vi fidate del loro giudizio. Se si presta questo servizio per loro, si creerà un senso di obbligo, che potrebbe portarli a scrivere una raccomandazione per voi. Dopo tutto, il modo migliore per ottenere un favore in cambio è cominciare a farne uno proprio. Mostrate quindi il vostro apprezzamento, assicurandovi che sappiano perché la loro opinione è importante e che apprezzate il loro contributo.
Ecco un esempio di come si può fare:
Ciao [Nome],
Spero che tu stia bene. Di recente ho lasciato una raccomandazione per lei sul suo profilo LinkedIn, spero che sia all’altezza delle sue aspettative. Fatemi sapere se c’è qualcosa che deve essere modificato.
Le sarei davvero grato se potesse ricambiare il favore con una raccomandazione anche per me. Non c’è pressione, però.
Buona fortuna,
[Nome]
La domanda condizionata
La domanda condizionale può essere utile quando si chiede a qualcuno che non fa parte della propria cerchia ristretta. Si tratta di chiedere a qualcuno di scrivervi una raccomandazione in cambio di un’altra. Non è necessario che siate nello stesso settore o che vi conosciate. Questo metodo può essere vantaggioso per chi non ha molti contatti nel proprio settore o industria.
Ecco come fare:
Ciao [Nome]
Come sta andando? Sto cercando di rafforzare il mio profilo LinkedIn per avere maggiori possibilità nella mia ricerca di lavoro. Le sarei grato se mi scrivesse una raccomandazione. Sarei felice di scriverne uno in cambio.
Fatemi sapere cosa ne pensate.
Grazie.
[Nome]
Prima di chiedere in modo condizionato una raccomandazione, è meglio sapere come scriverne una per apparire più convincenti. Date un’occhiata ad alcuni eccellenti esempi di raccomandazione su LinkedIn per varie professioni.
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Punti di forza
Chiedere una raccomandazione su LinkedIn può intimidire, ma non deve essere così. Con il giusto approccio, potete costruire il vostro profilo e aumentare le possibilità di successo nella vostra ricerca di lavoro.
Ricordarsi di:
- Capire come chiedere una raccomandazione su LinkedIn a diversi tipi di contatti.
- Mostrate apprezzamento per coloro che vi raccomandano, in quanto ciò contribuisce a creare fiducia e credibilità.
- Preparate delle domande mirate per aiutare le persone a capire meglio la vostra storia lavorativa e i vostri successi.
- Ringraziate prontamente coloro che vi forniscono una raccomandazione.
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Ervin Kalemi
