O LinkedIn é amplamente considerado a melhor rede social profissional. E muita gente sabe que as conexões no LinkedIn permitem que os recrutadores acompanhem sua rede de contatos, amigos e contatos de negócios, além de ajudá-los a contratar os melhores talentos.
Mas como o LinkedIn chegou onde está hoje? O que é o LinkedIn e como ele mudou o jeito de fazer networking? Quem é Reid Hoffman?
Neste artigo, vamos descobrir quando o LinkedIn começou, por que foi fundado e como ele melhorou o networking.
Vamos dar uma olhada mais de perto!
O que é o LinkedIn?
O LinkedIn é a maior rede profissional do mundo na internet. A maioria das pessoas usa o LinkedIn para encontrar o emprego ou estágio certo, construir e fortalecer relacionamentos profissionais e aprender as habilidades necessárias para ter sucesso no trabalho. Além disso, recursos como os eventos de áudio do LinkedIn permitem que os membros interajam com líderes do setor e colegas em discussões em tempo real, ampliando ainda mais sua rede profissional.
Um perfil completo no LinkedIn pode te ajudar a se conectar a oportunidades, mostrando sua trajetória profissional única por meio de experiências, habilidades e formação.
Você também pode usar o LinkedIn para organizar eventos presenciais, participar de grupos, escrever artigos, postar fotos e vídeos e muito mais.
Para que serve o LinkedIn, principalmente?
O LinkedIn é uma plataforma para quem quer avançar na carreira. Isso pode incluir pessoas de várias áreas profissionais, como: donos de pequenas empresas, engenheiros de software, escritores e estudantes.
Os membros do LinkedIn usam a plataforma para acessar uma rede de profissionais, empresas e grupos dentro e fora do setor.
As origens do LinkedIn: décadas de crescimento
O LinkedIn realmente mudou a forma como as empresas interagem, contextualizando as mensagens e oferecendo informações detalhadas sobre o histórico profissional. Os grupos do LinkedIn também contribuíram para essa transformação, criando comunidades onde os profissionais podem compartilhar conhecimento e ideias. Aqui vai um resumo da história do LinkedIn e de como Reid Hoffman criou uma rede social profissional usada por 750 milhões de pessoas hoje em dia.
Final de 2002: Ex-executivos do PayPal se unem
O LinkedIn começou em 2002 na sala de estar de Reid Hoffman, que na época era executivo do conselho do PayPal.
A ideia do LinkedIn era criar uma das primeiras redes sociais online voltadas para negócios. Então, Reid Hoffman fundou o LinkedIn com Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Lai e Jean-Luc.
2003: A Sequoia Capital investe
O lançamento oficial rolou em 3 de maio de 2003, oferecendo aos primeiros membros acesso gratuito a vagas de emprego, perfis pessoais, busca e publicidade.
Um mês depois do lançamento, 4.500 membros se cadastraram na plataforma graças ao convite pessoal dos cofundadores.
Em dezembro de 2003, o LinkedIn já contava com 81.000 membros. Esse sucesso levou a Sequoia Capital a liderar a rodada de investimentos da Série A na empresa naquele mesmo mês.
2004 – 2007: Concorrência e alcance da lucratividade
Em 2004, o número de usuários continuou disparando, passando de 500 mil membros no início do ano para quase 1 milhão em agosto.
No final de 2005, o LinkedIn Jobs foi lançado junto com o LinkedInsight, para que os profissionais de RH e recrutadores pudessem avaliar, verificar e priorizar candidatos usando os três “R” do LinkedIn:
- Relacionamentos
- Referências
- Reputação
Naquele mesmo ano, a empresa chegou a 3 milhões de membros e lançou os Grupos do LinkedIn e o Premium Business, que oferece pesquisas ilimitadas e comunicação aprimorada para recrutadores e quem procura emprego por US$ 14,99 por mês.
Em 2006, o LinkedIn já tinha mais de 8 milhões de usuários.
Em fevereiro de 2007, Dan Nye assumiu como CEO, Reid Hoffman passou a ser presidente e presidente do conselho, e a empresa chegou a 10 milhões de membros.
2008 – 2010: Mais financiamento e internacionalização
Em junho de 2008, as empresas de capital de risco Sequoia Capital, Greylock Partners e outras adquiriram uma participação de 5% na empresa por US$ 53 milhões, o que resultou em uma avaliação pós-investimento de aproximadamente US$ 1 bilhão.
Na época, a rede social tinha 33 milhões de membros em 200 países, o que significa que 50% dos membros não eram americanos.
O LinkedIn começou a expandir sua equipe na Ásia-Pacífico em novembro de 2009, quando abriu escritórios em Mumbai e Sydney.
Em 2010, a Tiger Global Management LLC injetou US$ 20 milhões no LinkedIn quando a empresa de mídia social inaugurou sua sede internacional em Dublin, na Irlanda.
Em outubro, o Silicon Valley Insider colocou a empresa em 10º lugar na sua lista das 100 startups mais valiosas.
Em dezembro de 2010, a empresa tinha uma avaliação de US$ 1,575 bilhão nos mercados privados.
2011 – 2013: Sucesso nas redes sociais
Em 2011, o LinkedIn confirmou seu sucesso como rede social com lucros recordes. De fato, nesse ano, a plataforma faturou US$ 154,6 milhões em receita publicitária, mais do que o Twitter, que faturou US$ 139,5 milhões.
No final de 2011, o LinkedIn contava com 150 milhões de membros.
No início de 2012, a rede social já contava com mais de 1 milhão de grupos.
O LinkedIn também lançou novos recursos nesse mesmo ano, como o Programa de Influenciadores.
2013 – 2016: Série de aquisições
Em 2013, o LinkedIn comprou o Pulse, um leitor de notícias para a web e dispositivos móveis, por US$ 90 milhões.
Depois, em 2014, a rede social comprou o Bright, um serviço de busca de empregos, por US$ 120 milhões, além do Newsle, um serviço de alertas.
Em 2015, o LinkedIn adquiriu três empresas:
- Careerify: uma startup de Toronto especializada em software que ajuda empresas a contratar pessoas.
- Refresh.io: um aplicativo para iOS que te permite descobrir informações sobre as pessoas da sua rede antes de conhecê-las.
- Lyndia: uma empresa que oferece serviços de aprendizagem e desenvolvimento de novas habilidades por US$ 1,5 bilhão.
Essas aquisições, junto com o sucesso da rede social, chamaram a atenção dos gigantes do mundo digital. Assim, em 2016, a Microsoft anunciou a aquisição do LinkedIn. No final do ano, a rede social tinha 469 milhões de membros.
2017 – 2020: Lançamento do “Open For Business”
Em 2017, o LinkedIn revelou o novo design do site para computador, que foi implementado ao longo de várias semanas. O novo design deveria ter “um visual mais simples, parecido com o de um aplicativo” e ser semelhante ao design do site do Facebook para computador.
Em fevereiro de 2018, o LinkedIn lançou o programa de aplicativos Sales Navigator. No mesmo ano, a rede social lançou os recursos “Referências” e “Peça uma Referência”, que permitem que os membros que estão se candidatando a uma vaga saibam que têm um contato que pode ajudá-los.
Em 2019, a empresa lançou o LinkedIn Talent Hub, um sistema de acompanhamento de candidatos (ATS) que permite que o RH e os recrutadores pesquisem, gerenciem e contratem em uma única plataforma.
Em 2020, Ryan Roslansky assumiu como CEO, e Jeff Weiner tornou-se presidente executivo. O LinkedIn atingiu US$ 8,85 bilhões em receita anual.
2021 – Presente: Demissões e desafios futuros
Em setembro de 2021, o LinkedIn tinha mais de 774 milhões de usuários cadastrados em mais de 200 países.
A empresa continua inovando, oferecendo cada vez mais ferramentas para ajudar as empresas a atingirem seus objetivos. Em 2021, o LinkedIn vai oferecer novos recursos, como:
- Otimização para mecanismos de busca (SEO) de artigos e boletins informativos para facilitar a busca por conteúdo, tanto internamente no LinkedIn quanto externamente em mecanismos de busca como o Google.
- Postagens com melhor desempenho, que mostra as postagens classificadas por impressões obtidas no período selecionado.
- Formulário de geração de leads, que te permite coletar leads de qualidade dos membros que visitam sua página no LinkedIn ou sua página de loja virtual. Os membros podem abrir e enviar um formulário pré-preenchido com suas informações.
Pontos principais
Vamos listar rapidamente e fazer uma breve recapitulação do que discutimos no artigo de hoje.
- As pessoas usam o LinkedIn para procurar emprego ou estágios e para construir parcerias profissionais.
- Reid Hoffman fundou o LinkedIn e, na época, era executivo no conselho da PayPal.
- As empresas de capital de risco Sequoia Capital, Greylock Partners e outras adquiriram uma participação de 5% na empresa.
- Em 2011, o LinkedIn confirmou seu sucesso como rede social com lucros recordes.
- O LinkedIn continua inovando, oferecendo cada vez mais ferramentas para ajudar as empresas a alcançarem seus objetivos
O que você achou do artigo de hoje? Você aprendeu mais sobre o LinkedIn? Conta pra gente nos comentários abaixo!
Denisa Lamaj
