Rekomandimet në LinkedIn janë një mjet i fuqishëm për të ndërtuar besueshmërinë, për të rritur dukshmërinë e profilit tuaj dhe për të fituar besimin e punëdhënësve ose klientëve potencialë. Studimet tregojnë se profilet me rekomandime në LinkedIn u besohen 70% më shumë, edhe nëse nuk vijnë nga dikush që vizitorët e njohin.
Por çfarë janë saktësisht rekomandimet e LinkedIn dhe si mund t’i merrni ato? Në këtë artikull, do të shpjegojmë se çfarë janë ata dhe si t’u kërkoni atyre të forcojnë profilin tuaj dhe të etabloheni si ekspert në fushën tuaj.
Cilat janë rekomandimet e LinkedIn?
Rekomandimet e LinkedIn janë një mënyrë për të fituar besueshmëri dhe njohje në botën profesionale. Ato u tregojnë punëdhënësve, kolegëve dhe klientëve potencialë se ju keni përvojë me aftësitë ose shërbimet tuaja. Një Rekomandim në LinkedIn mund të shkruhet nga dikush që ka punuar me ju ose ka përdorur shërbimet tuaja. Ai përfshin informacione personale në lidhje me performancën tuaj në punë, tiparet e karakterit dhe faktorë të tjerë që shfaqin pikat tuaja të forta si profesionist.
Seksioni i Rekomandimeve në profilin tuaj është një vend i shkëlqyer për të nxjerrë në pah aspektet pozitive të punës ose shërbimeve tuaja, prandaj sigurohuni që të kërkoni Rekomandime sa herë që të jetë e mundur. Mbani mend se çdo informacion në këtë seksion duhet t’ju portretizojë në dritën më të mirë dhe të pasqyrojë me saktësi se kush jeni si profesionist.
Rekomandimet në LinkedIn nuk janë aq të forta sa një CV ose një diplomë, por ato u japin punëdhënësve potencialë një pamje më personale të punës, karakterit dhe performancës suaj. Ato gjithashtu forcojnë marrëdhëniet profesionale që keni ndërtuar tashmë.
Pse duhet të kërkoni një rekomandim në LinkedIn?
40% e marketerëve B2B thonë se LinkedIn për bizneset është një mjet i shkëlqyer për identifikimin e klientëve potencialë me cilësi të lartë. Pse të mos e shfrytëzoni sa më shumë?
Një rekomandim në LinkedIn është një mënyrë e shkëlqyer për t’u treguar punëdhënësve dhe rekrutuesve potencialë se keni aftësitë dhe përvojën që ata kërkojnë. Duke u kërkuar profesionistëve të respektuar në fushën tuaj të flasin pozitivisht për ju dhe aftësitë tuaja, kjo mund t’ju bëjë të dalloheni nga aplikantët e tjerë. Pjesëmarrja në eventet audio në LinkedIn është gjithashtu një mënyrë fantastike për t’u lidhur me të tjerët në një mjedis më të relaksuar dhe personal, duke e bërë më të lehtë kërkimin e atyre rekomandimeve të vërteta kur të jetë koha e duhur. Gjithashtu u lejon atyre që mund të mos ju njohin personalisht të kuptojnë më mirë se kush jeni si profesionist.
Kërkimi i një rekomandimi në LinkedIn është gjithashtu një mundësi për të ndërtuar dhe forcuar marrëdhëniet me kolegët, të cilat mund të hapin mundësi në të ardhmen. Nëse po mendoni se si të fitoni ndjekës në LinkedIn , rekomandimet janë një mënyrë e shkëlqyer për të vepruar.
Gjithashtu mund të përdorni një program automatizimi të LinkedIn për të planifikuar postimet në LinkedIn , për të zgjeruar shtrirjen dhe për të rritur angazhimin për më shumë vizita në profil. Shfrytëzimi i strategjive të marketingut të LinkedIn së bashku me marrjen e rekomandimeve mund të rrisë ndjeshëm praninë tuaj profesionale në platformë.
Kujt duhet t’i kërkoni një rekomandim në LinkedIn?
Kur kërkoni një rekomandim në LinkedIn, është e rëndësishme të jeni të kujdesshëm se kujt i kërkoni. Ja disa ide se kujt mund t’i kërkoni një rekomandim në LinkedIn:
Ish-kolegët
Nëse keni punuar me dikë në të kaluarën që mund të flasë për aftësitë, vlerat dhe arritjet tuaja në punë, ai është një person i shkëlqyer për të kërkuar miratim. Konsideroni pse i zgjodhët ata si rekomandues – a janë veçanërisht të vlerësuar në fushën e tyre? Ndoshta ata kanë shumë përvojë duke punuar me ju në një fushë specifike.
Mentorë ose Këshilltarë
A keni një këshilltar ose mentor që mund të komentojë mbi rritjen dhe zhvillimin tuaj personal gjatë viteve? Ata ka të ngjarë të kenë një kuptim të mirë të pikave tuaja të forta, talenteve dhe sukseseve – dhe mund të jenë në gjendje të japin reagime më autentike në lidhje me etikën dhe qëndrimin tuaj në punë.
Lidhje të Rastësishme në LinkedIn
Mund të hasni dikë në rrjetin tuaj profesional me të cilin nuk keni punuar drejtpërdrejt, por ai prapëseprapë mund të shkruajë një rekomandim të shkëlqyer. Bëni disa pyetje të menduara mirë për t’i ndihmuar ata të kuptojnë më mirë punën dhe sukseset tuaja. Bëni kërkime edhe mbi sfondin e tyre; nëse janë në të njëjtën industri ose biznes, provoni të lidhni çdo përvojë të përbashkët që mund të keni të dy, mbi të cilën ata mund të komentojnë.
Mund t’ju interesojë: Kush e zotëron LinkedIn? Aksionarët kryesorë të LinkedIn zbulohen!
Kërkesë për Rekomandime në LinkedIn: Kërkoni Shembuj
Pasi të keni vendosur se kujt t’i kërkoni një rekomandim në LinkedIn, është koha të kontaktoni dhe të bëni kërkesën tuaj. Mund të pyesni veten se çfarë të thoni në kërkesën tuaj, kështu që ja disa shembuj që mund të përdorni.
Pyetja e Drejtpërdrejtë
Mund t’i kërkosh direkt një lidhjeje një rekomandim duke i dërguar mesazh. Kur kërkoni një rekomandim, është e sjellshme ta pyesni personin nëse do të ishte i gatshëm dhe në gjendje ta jepte një të tillë. Në këtë mënyrë, nëse ata nuk ndihen në siklet t’ju rekomandojnë ose nuk u lejohet ta bëjnë këtë për shkak të politikës së kompanisë së tyre, nuk është e sikletshme për asnjërin prej jush. Ata gjithashtu mund të mos mendojnë se ju njohin mjaftueshëm mirë për të dhënë një rekomandim të saktë. Duke pasur parasysh këtë, ja një shembull për një pyetje të thjeshtë:
Përshëndetje [Emri]
Shpresoj se je mirë. Dua të krijoj një profil të besueshëm që do të më shërbejë për kërkimin tim të punës. A do të ishit të gatshëm të më jepnit një rekomandim në LinkedIn?
Do ta vlerësoja shumë.
Faleminderit.
Jep një për të marrë një
Dhënia e një rekomandimi për të marrë një të tillë është një mënyrë tjetër efektive për të marrë një rekomandim. Është e rëndësishme t’u bësh të ditur se e vlerëson mendimin e tyre dhe i beson gjykimit të tyre. Kryerja e këtij shërbimi për ta do të krijojë një ndjenjë detyrimi, gjë që mund t’i çojë ata në shkrimin e një rekomandimi për ju. Në fund të fundit, mënyra më e mirë për të marrë një nder në këmbim është të fillosh duke bërë një të vetën. Pra, tregoni vlerësimin tuaj duke u siguruar që ata e dinë pse mendimi i tyre ka rëndësi dhe se ju e vlerësoni kontributin e tyre.
Ja një shembull se si mund ta bëni këtë:
Përshëndetje [Emri],
Shpresoj se po shkon shumë mirë. Kohët e fundit lashë një rekomandim për ty në profilin tënd në LinkedIn, kështu që shpresoj se i përmbush pritjet e tua. Më lajmëro nëse ka ndonjë gjë që duhet ndryshuar.
Do ta vlerësoja shumë nëse do të më kthenit nderin edhe mua me një rekomandim. Pa presion, megjithatë.
Paç fat,
[Emri Juaj]
Pyetja e Kushtëzuar
Pyetja me kusht mund të jetë e dobishme kur i kërkoni dikujt jashtë rrethit tuaj të ngushtë. Kjo përfshin t’i kërkosh dikujt që të të shkruajë një rekomandim në këmbim të një të tille. Nuk është e thënë të jeni në të njëjtën fushë ose të njiheni me njëri-tjetrin. Kjo metodë mund të jetë e dobishme për ata që nuk kanë shumë kontakte në fushën ose industrinë e tyre.
Ja se si ta bëni:
Përshëndetje [Emri]
Si po shkon? Dua të forcoj profilin tim në LinkedIn për të pasur shanse më të mira në kërkimin tim të punës. Do ta vlerësoja nëse do të më shkruanit një rekomandim. Do të isha i lumtur të shkruaja një në këmbim.
Më thuaj çfarë mendon.
Faleminderit.
[Emri Juaj]
Përpara se të kërkoni me kusht një rekomandim, është mirë të dini si ta shkruani një të tillë që të duket më bindës. Shikoni disa shembuj të shkëlqyer rekomandimesh në LinkedIn për profesione të ndryshme.
Mund t’ju interesojë: Përmirësoni Profilin Tuaj me Përmbledhjen e Praktikave dhe Shembujve më të Mirë në LinkedIn
Përmbledhjet kryesore
Të kërkosh një rekomandim në LinkedIn mund të duket frikësuese, por nuk ka pse të jetë kështu. Me qasjen e duhur, mund të ndërtoni profilin tuaj dhe të rrisni shanset për sukses në kërkimin tuaj të punës.
Mbani mend të:
- Kuptoni se si të kërkoni një rekomandim në LinkedIn nga lloje të ndryshme lidhjesh.
- Tregoni vlerësim për ata që ju japin një rekomandim, pasi kjo ndihmon në ndërtimin e besimit dhe besueshmërisë.
- Përgatitni pyetje të menduara mirë për t’i ndihmuar njerëzit të kuptojnë më mirë historinë tuaj të punës dhe sukseset.
- Ji i shpejtë në falënderimin e atyre që të japin një rekomandim.
Gati për të përfituar sa më shumë nga prania juaj në LinkedIn? Publer mund t’ju ndihmojë të rrisni shtrirjen dhe ndjekësit tuaj me planifikimin, analizat dhe mjetet e tjera të fuqishme. Regjistrohuni sot për të filluar.
Ervin Kalemi
