LinkedIn-Empfehlungen sind ein mächtiges Instrument, um Glaubwürdigkeit aufzubauen, die Sichtbarkeit Ihres Profils zu erhöhen und das Vertrauen potenzieller Arbeitgeber oder Kunden zu gewinnen. Studien zeigen, dass Profilen mit LinkedIn-Empfehlungen 70 % mehr Vertrauen entgegengebracht wird, selbst wenn sie nicht von jemandem stammen, den die Besucher kennen.
Aber was genau sind LinkedIn-Empfehlungen, und wie können Sie sie bekommen? In diesem Artikel erläutern wir, was sie sind und wie Sie sie stellen können, um Ihr Profil zu stärken und sich als Experte auf Ihrem Gebiet zu etablieren.
Was sind LinkedIn-Empfehlungen?
LinkedIn-Empfehlungen sind ein Weg, um Glaubwürdigkeit und Anerkennung in der Berufswelt zu gewinnen. Sie zeigen Arbeitgebern, Kollegen und potenziellen Kunden, dass Sie Erfahrung mit Ihren Fähigkeiten oder Dienstleistungen haben. Eine LinkedIn-Empfehlung kann von jemandem geschrieben werden, der mit Ihnen gearbeitet oder Ihre Dienste in Anspruch genommen hat. Er enthält persönliche Informationen über Ihre Arbeitsleistung, Charaktereigenschaften und andere Faktoren, die Ihre Stärken als Fachmann hervorheben.
Der Abschnitt „Empfehlungen“ Ihres Profils ist ein großartiger Ort, um die positiven Aspekte Ihrer Arbeit oder Ihrer Dienstleistungen hervorzuheben, also fragen Sie nach Empfehlungen, wann immer Sie können. Denken Sie daran, dass alle Informationen in diesem Abschnitt Sie im besten Licht darstellen und genau widerspiegeln sollten, wer Sie als Fachmann sind.
LinkedIn-Empfehlungen sind nicht so aussagekräftig wie ein Lebenslauf oder ein Abschluss, aber sie geben potenziellen Arbeitgebern einen persönlicheren Einblick in Ihre Arbeit, Ihren Charakter und Ihre Leistung. Sie stärken auch die beruflichen Beziehungen, die Sie bereits aufgebaut haben.
Warum sollten Sie um eine LinkedIn-Empfehlung bitten?
40 % der B2B-Vermarkter geben an, dass LinkedIn für Unternehmen ein hervorragendes Instrument zur Identifizierung hochwertiger Leads ist. Warum also nicht das Beste daraus machen?
Eine LinkedIn-Empfehlung ist eine großartige Möglichkeit, potenziellen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen zu zeigen, dass Sie über die Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, nach denen sie suchen. Indem Sie angesehene Fachleute in Ihrem Bereich bitten, sich positiv über Sie und Ihre Fähigkeiten zu äußern, können Sie sich von anderen Bewerbern abheben. Die Teilnahme an LinkedIn-Audio-Events ist auch eine fantastische Möglichkeit, mit anderen in einem entspannteren und persönlicheren Rahmen in Kontakt zu treten, was es einfacher macht, im richtigen Moment nach echten Empfehlungen zu fragen. Außerdem können diejenigen, die Sie nicht persönlich kennen, so besser verstehen, wer Sie als Fachmann sind.
Das Bitten um eine LinkedIn-Empfehlung ist auch eine Gelegenheit, Beziehungen zu Kollegen aufzubauen und zu stärken, was in der Zukunft neue Möglichkeiten eröffnen kann. Wenn Sie sich fragen, wie Sie auf LinkedIn Follower gewinnen können, sind Empfehlungen ein hervorragender Weg dorthin.
Sie können auch eine LinkedIn-Automatisierungssoftware verwenden, um LinkedIn-Posts zu planen, die Reichweite zu erhöhen und das Engagement für mehr Profilbesuche zu steigern. Die Nutzung von LinkedIn-Marketing-Strategien zusammen mit der Einholung von Empfehlungen kann Ihre berufliche Präsenz auf der Plattform erheblich steigern.
Wen sollten Sie um eine LinkedIn-Empfehlung bitten?
Wenn Sie um eine LinkedIn-Empfehlung bitten, ist es wichtig, dass Sie sich genau überlegen, wen Sie fragen. Hier sind einige Ideen, wen Sie um eine LinkedIn-Empfehlung bitten können:
Ehemalige Kollegen
Wenn Sie in der Vergangenheit mit jemandem zusammengearbeitet haben, der Ihre Fähigkeiten, Werte und Leistungen im Beruf bestätigen kann, ist er eine gute Person, die Sie um eine Empfehlung bitten können. Überlegen Sie, warum Sie sie als Empfehlungsgeber ausgewählt haben – sind sie in ihrem Fachgebiet besonders angesehen? Vielleicht haben sie viel Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ihnen in einem bestimmten Bereich.
Mentoren oder Betreuer
Haben Sie einen Berater oder Mentor, der über Ihre persönliche Entwicklung im Laufe der Jahre Auskunft geben kann? Sie kennen Ihre Stärken, Talente und Erfolge sehr gut und können Ihnen möglicherweise ein authentisches Feedback zu Ihrer Arbeitsmoral und Einstellung geben.
Zufällige LinkedIn-Verbindungen
Vielleicht stoßen Sie in Ihrem beruflichen Netzwerk auf jemanden, mit dem Sie nicht direkt zusammengearbeitet haben, der aber trotzdem eine gute Empfehlung aussprechen kann. Stellen Sie einige durchdachte Fragen, damit sie Ihre Arbeit und Ihre Erfolge besser verstehen. Recherchieren Sie auch ihren Hintergrund; wenn sie in der gleichen Branche oder im gleichen Geschäft tätig sind, versuchen Sie, gemeinsame Erfahrungen zu finden, die sie kommentieren können.
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Um LinkedIn-Empfehlungen bitten: Beispiele für Anfragen
Sobald Sie sich entschieden haben, wen Sie um eine LinkedIn-Empfehlung bitten möchten, ist es an der Zeit, sich zu melden und Ihre Anfrage zu stellen. Sie fragen sich vielleicht, was Sie in Ihrer Anfrage sagen sollen. Hier sind einige Beispiele, die Sie verwenden können.
Die unkomplizierte Frage
Sie können eine Verbindung direkt um eine Empfehlung bitten, indem Sie ihr eine Nachricht schicken. Wenn Sie um eine Empfehlung bitten, ist es höflich, die Person zu fragen, ob sie bereit und in der Lage wäre, eine Empfehlung auszusprechen. Wenn es ihnen unangenehm ist, Sie zu empfehlen, oder wenn sie es aufgrund der Unternehmensrichtlinien nicht dürfen, ist es für Sie beide nicht unangenehm. Möglicherweise haben sie auch nicht das Gefühl, Sie gut genug zu kennen, um eine genaue Empfehlung abgeben zu können. In diesem Sinne ist hier ein Beispiel für eine einfache Anfrage:
Hallo [Name]
Ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich möchte ein glaubwürdiges Profil erstellen, das mir bei der Arbeitssuche nützlich sein wird. Wären Sie bereit, eine LinkedIn-Empfehlung für mich auszusprechen?
Ich würde das zu schätzen wissen.
Danke.
Eins geben und eins bekommen
Eine Empfehlung auszusprechen, um eine solche zu erhalten, ist eine weitere effektive Möglichkeit, eine Empfehlung zu erhalten. Es ist wichtig, sie wissen zu lassen, dass Sie ihre Meinung schätzen und ihrem Urteil vertrauen. Wenn Sie diesen Dienst für sie erbringen, entsteht ein Gefühl der Verpflichtung, was dazu führen kann, dass sie eine Empfehlung für Sie schreiben. Denn der beste Weg, einen Gefallen zu bekommen, ist, mit einem eigenen zu beginnen. Zeigen Sie also Ihre Wertschätzung und stellen Sie gleichzeitig sicher, dass sie wissen, warum ihre Meinung wichtig ist und dass Sie ihren Beitrag schätzen.
Hier ist ein Beispiel dafür, wie Sie das tun können:
Hallo [Name],
Ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich habe kürzlich eine Empfehlung für Sie auf Ihrem LinkedIn-Profil hinterlassen und hoffe, sie entspricht Ihren Erwartungen. Lassen Sie mich wissen, wenn es etwas gibt, das geändert werden muss.
Ich würde es sehr begrüßen, wenn Sie sich mit einer Empfehlung für mich revanchieren könnten. Aber kein Druck.
Viel Glück!
[Ihr Name]
Die bedingte Anfrage
Die bedingte Frage kann hilfreich sein, wenn Sie jemanden aus Ihrem inneren Kreis fragen. Dabei bitten Sie jemanden, Ihnen im Gegenzug eine Empfehlung zu schreiben. Sie müssen nicht in der gleichen Branche tätig sein oder sich sogar kennen. Diese Methode kann für diejenigen von Vorteil sein, die nicht viele Kontakte in ihrem Bereich oder ihrer Branche haben.
So wird es gemacht:
Hallo [Name]
Wie läuft’s denn so? Ich möchte mein LinkedIn-Profil stärken, um bessere Chancen bei der Jobsuche zu haben. Ich würde es begrüßen, wenn Sie mir eine Empfehlung schreiben würden. Ich würde im Gegenzug gerne einen schreiben.
Lassen Sie mich wissen, was Sie denken.
Danke.
[Ihr Name]
Bevor Sie bedingungslos um eine Empfehlung bitten, sollten Sie wissen, wie Sie eine Empfehlung schreiben, um überzeugender zu wirken. Sehen Sie sich einige hervorragende LinkedIn-Empfehlungsbeispiele für verschiedene Berufe an.
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Wichtigste Erkenntnisse
Um eine LinkedIn-Empfehlung zu bitten, kann einschüchternd wirken, muss es aber nicht. Mit dem richtigen Ansatz können Sie Ihr Profil schärfen und Ihre Erfolgschancen bei der Stellensuche erhöhen.
Denken Sie daran:
- Verstehen Sie, wie Sie verschiedene Arten von Verbindungen um eine LinkedIn-Empfehlung bitten können.
- Zeigen Sie denjenigen, die Ihnen eine Empfehlung aussprechen, Ihre Wertschätzung, da dies zum Aufbau von Vertrauen und Glaubwürdigkeit beiträgt.
- Bereiten Sie gut durchdachte Fragen vor, damit man Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Erfolge besser verstehen kann.
- Bedanken Sie sich umgehend bei denjenigen, die Ihnen eine Empfehlung aussprechen.
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Ervin Kalemi
