Und am Ende war die einzige Frage, die wir uns gegenseitig stellten: Wann findet unser nächster Teamausflug statt?
Obwohl Publer bereits vor über fünf Jahren gegründet wurde, war dies der erste Teamausflug, den wir organisiert haben.
Ein Team-Retreat ist eine wunderbare Investition, die darauf abzielt, den Spaß, das Vertrauen und die Freundschaft untereinander zu stärken. Ganz gleich, ob Sie mit einer Gruppe neue Orte erkunden, neue Energie für die nächste Saison tanken oder einfach nur ein paar inspirierende freie Tage genießen möchten – ein Team-Retreat sollte Ihnen genau diese Art von Achtsamkeit vermitteln.
Es ist ein Erlebnis, das die Gemeinschaft stärkt und für immer festgehalten bleibt.
Alles beginnt damit, dass man sich darauf freut
Es geht um einen positiven Prozess, der als „Retreat-Teasing“ bezeichnet wird. Die Teammitglieder treffen sich schon vor Beginn der Reise häufig. Sie tauschen Informationen aus, die sie gehört oder gelesen haben, geben Tipps zur richtigen Kleidung, lernen sich gegenseitig kennen (damit sie besser wissen, mit wem sie sich ein Zimmer teilen) usw.
Was macht den Erfolg eines Team-Retreats aus?
Zwischenmenschliche Chemie! In Teams gibt es fast jede Art von Mensch:
- Der lustige Typ, der locker drauf ist und immer tolle Gesprächsthemen anschneidet –
- Das neue Mädchen, das bewundernswert neugierig und offen ist
- Diejenigen, die um 5 Uhr morgens aufstehen, um alleine zu meditieren
- Derjenige, der sich heimlich an seinen Laptop schleicht und Kunden niemals zu lange warten lässt
Ein Team-Retreat beginnt mit einem Ziel
Das Ziel besteht darin, viel Spaß zu haben und neue, dauerhafte Beziehungen aufzubauen.
Es muss Aufgaben enthalten
In unserem Fall haben wir unsere Aufgaben ganz intuitiv verstanden. Einige Teammitglieder halfen den anderen dabei, durch enges, gefährliches und unwegsames Gelände zu gehen, indem sie sich an den Händen fassten und ruhig Ratschläge gaben.
Ein Teil der Gruppe sammelte rund um das Dorf genug Holz, um sich in der Nacht warm zu halten, während wir anspruchsvolle Spiele spielten, die schließlich den wahren Charakter jedes Einzelnen offenbarten. Letztendlich bist du ein ganz normaler Bürger, dem die Mafia vorwirft, in Wirklichkeit ein Polizist zu sein.
Einige Teammitglieder standen früh auf, um die Verpflegung für die siebenstündige Wanderung vorzubereiten – und diese in die entsprechenden Beutel zu packen. PS: Wir haben 9 Stunden dafür gebraucht.
Ein Teammitglied ist ein Partner, der gemeinsam mit dir alle Herausforderungen meistert – selbst wenn du dich 1.800 Meter über dem Boden befindest. Ganz genau. Der höchste Punkt auf der Wanderroute von Valbona nach Theth lag auf 1.800 Metern, und wir haben es geschafft!
Als wir oben ankamen, brachen gemischte Gefühle hervor, die eine ganz neue Seite des Teams zum Vorschein brachten. Es gab glückliche Gesichter von Menschen, die sich darüber freuten, dass sie den langen und besonders anstrengenden Aufstieg tatsächlich geschafft hatten. Andere wiederum machten unzählige Fotos und hielten die Erinnerungen fest. Auf der anderen Seite gab es die Emotionalen, die in Tränen ausbrachen, als sie die zahlreichen Pferde sahen, die mit schweren Säcken anderer Touristengruppen beladen waren. So etwa 100 kg pro Pferd. Das ist doch nicht fair!
Hier ist eine Liste von Schritten, die Sie beachten müssen, sobald Sie sich entschließen, einen Teamausflug zu organisieren:
Legen Sie die Dauer der Reise und den Ort fest
Nachdem wir das ganze Jahr über von der Team-Klausur gesprochen hatten, haben wir uns endlich entschieden.
Dieses Jahr war für viele Menschen auf der ganzen Welt sehr schwierig, das lässt sich nicht leugnen. Glücklicherweise haben wir die Herausforderung gemeistert, dass zahlreiche Unternehmen ihren Betrieb für immer eingestellt haben. Das liegt daran, dass wir alle im Homeoffice arbeiten konnten und über die üblichen Arbeitszeiten eines Vollzeitjobs hinaus verfügbar waren. Da es keine festgelegten Arbeitszeiten gibt, kann es schwierig sein, alle auf einen Nenner zu bringen.
Die Pandemie machte die Wahl des Reiseziels praktisch unmöglich, da wir eigentlich lieber eine berühmte Stadt (vielleicht in Europa) besuchen wollten. Dennoch waren wir uns alle der Situation bewusst und beschlossen, den lokalen Tourismus zu unterstützen. Die Wanderung von Valbona nach Theth war schließlich unsere endgültige Entscheidung.
Die Wahl des Ortes ist wichtiger, als man denkt. Falls ihr euch fragt, warum wir nicht am Strand waren, um frische Meeresfrüchte und guten Wein aus der Region zu genießen – darauf haben wir eine Antwort für euch: Es gibt nichts Besseres als ein anspruchsvolles Abenteuer, bei dem sich zeigt, wer wirklich was draufhat.
Erstelle eine To-Do-Liste
To-dos außerhalb des Büros sind besser, als du dir vorstellen kannst. Selbst wenn du ein schönes freies Wochenende zu Hause genießt und beschließt, den ganzen Tag auf der Couch zu faulenzen – willst du trotzdem wissen, was als Nächstes ansteht.
Zurück zu unserem Thema – es gibt verschiedene Möglichkeiten, einen Teamausflug zu organisieren. Manche planen eine Mischung aus beidem: Arbeit und unterhaltsame Spiele. Manche Teams arbeiten gerne morgens bei einer Tasse Kaffee und spielen anschließend Spiele. Danach machen sie sich wieder an die Arbeit an ihren Präsentationen und lassen den Tag bei einem guten Glas Wein ausklingen.
In unserem Fall war das Wochenende allerdings komplett arbeitsfrei. Glücklicherweise nutzen wir Publer als Planer für Social-Media-Beiträge, und alles war bereits im Voraus organisiert, sodass unsere Online-Präsenz davon nicht einmal beeinträchtigt wurde.*Wortspiel beabsichtigt
Das Klügste, was man während eines Team-Retreats tun kann, ist ein gutes Zeitmanagement. Man sollte Zeit einplanen, um gemeinsam zusammenzukommen und Erfahrungen auszutauschen, und jedem die Möglichkeit geben, sich etwas Zeit für sich allein zu nehmen, um vom Alltag abzuschalten, usw.
Setzen Sie sich ein Ziel
Ganz gleich, ob Sie Geschäftsführer, Mitbegründer oder Manager sind oder eine ganz andere Position bekleiden – wenn die Idee für den Teamausflug von Ihnen stammt, dann hatten Sie mit Sicherheit ein Ziel vor Augen.
Es gibt nichts Schöneres als abendliche Gespräche, in denen man persönliche Erfahrungen austauscht, aus denen man eine wichtige Lektion gelernt hat. Sich über die ersten Vorstellungsgespräche lustig zu machen oder sich an einen alten Witz zu erinnern, ist ein wahrer Genuss.
Es gibt unzählige Themen für angeregte Gespräche, die Sie bei Ihrem nächsten Team-Retreat in Betracht ziehen könnten, zum Beispiel, was jeden herausfordert, wer die inspirierendste Führungskraft war, die sie im Laufe ihrer beruflichen Laufbahn kennengelernt haben, welchen Beruf sie ausüben würden, wenn ihr derzeitiger Beruf keine Option wäre, usw.
Die Ziele sind unterschiedlich! Und das sollten sie auch sein. Ein paar Tage dem Büro zu entfliehen und diese Zeit in eine ruhige Auszeit zu verwandeln, sollte jedes Büro tun – sogar einmal im Monat.
Einer der Hauptgründe, warum ein Unternehmen einen Betriebsausflug veranstalten sollte, ist die Steigerung der Produktivität, der Konzentration und der positiven Arbeitsatmosphäre, die sich unmittelbar nach einem Betriebsausflug einstellen. Unabhängig vom Ort und der Dauer ist ein Betriebsausflug ein Highlight, auf das wir uns alle jeden Tag freuen.
Laut cbinsights.com ist einer der 20 häufigsten Gründe für das Scheitern eines Start-ups die mangelnde Harmonie im Team.
Fehler, die man bei einem Team-Retreat vermeiden sollte
- Nicht das gesamte Team einladen
- Ein nicht im Voraus geplanter Haushalt
- Es nicht in vollen Zügen genießen
Das ist mal ein Seminar, das man nicht so schnell vergisst.
Xhesika Tufa
